農(nóng)民專業(yè)合作社組織信任研究——以中部林縣為例.pdf

1、組織信任問題一直是國際學(xué)術(shù)界研究的熱點。信任是組織有效性的重要體現(xiàn)，關(guān)系到組織的良性運行與協(xié)調(diào)發(fā)展。農(nóng)民專業(yè)合作社是一種農(nóng)村經(jīng)濟組織，其發(fā)展離不開農(nóng)民的信任。然而目前我國合作社組織信任狀況不容樂觀，并影響到農(nóng)民參與合作社的意愿和行為，致使農(nóng)民之間無法形成長期有效穩(wěn)定的互助合作。農(nóng)民對合作社的信任對促成農(nóng)民之間的合作具有重要意義，是保障合作社組織有效運行與長久發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
　　本研究擬在吉登斯信任理論的框架下，將合作社組織信任劃

2、分為人際信任和系統(tǒng)信任兩部分，其中人際信任包含農(nóng)民對社長的縱向信任和農(nóng)民之間的橫向信任，系統(tǒng)信任包含農(nóng)民對合作社整體的信任和農(nóng)民對村莊公權(quán)力的信任，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了一個農(nóng)民對合作社組織信任的指標(biāo)體系。因此，本研究的內(nèi)容主要包含以下幾方面:第一，關(guān)于合作社組織信任的理論分析;第二，合作社組織特征和發(fā)展現(xiàn)狀考察;第三，農(nóng)民對合作社組織信任指標(biāo)體系的構(gòu)建及信任現(xiàn)狀分析;第四，農(nóng)民對合作社組織信任與農(nóng)民參與的關(guān)系研究;第五，基于吉登斯信任理論視

3、域思考合作社組織信任的建設(shè)。
　　本研究運用定量研究為主，定性研究為輔的實證研究方法，以問卷調(diào)查為主，訪談和文獻(xiàn)研究為輔進行分析研究。本研究進行資料收集的方法主要有文獻(xiàn)法、問卷調(diào)查法、訪談法，文獻(xiàn)法主要用于組織信任理論的研究和合作社組織信任研究進展的分析，問卷法主要通過了解農(nóng)民對合作社的認(rèn)知、信任以及農(nóng)民參與的情況，分析組織信任與農(nóng)民參與之間的關(guān)系，訪談法主要針對合作社負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、村干部、部分農(nóng)民，具體了解合作社的發(fā)展現(xiàn)狀及組

4、織信任特征。
　　通過研究發(fā)現(xiàn):一是農(nóng)民對合作社組織信任的指標(biāo)體系主要包含農(nóng)民對社長的縱向信任、農(nóng)民之間的橫向信任、農(nóng)民對合作社整體的信任以及農(nóng)民對村莊公權(quán)力的信任;二是農(nóng)民對合作社組織信任總體水平不高，其中人際信任水平較樂觀，系統(tǒng)信任水平則較低;三是農(nóng)民參與合作社的意愿相對較高，而農(nóng)民參與合作社的行為則很少，且農(nóng)民的參與意愿和參與行為皆主要體現(xiàn)在為業(yè)務(wù)參與方面;四是系統(tǒng)信任對農(nóng)民參與合作社的意愿、行為具有顯著影響，而人際信任則對