城市社區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾的激勵機制研究——以南寧市青秀區(qū)為例.pdf

1、分類號叢壑鰣!臣UDC密級碩士學位論文城市社區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾的激勵機制研究——以南寧市青秀區(qū)為例學科專業(yè)指導教師周紅梅論文答辯日期迎叢：』：蘭蔓學位授予日期絲!』：：笸：互簽答辯委員會主席茲鎰色城市社區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾的激勵機制研究——以南寧市青秀區(qū)為例摘要黨員干部是聯(lián)系服務群眾活動的主體，是聯(lián)系服務群眾工作的具體承擔者和執(zhí)行者，在聯(lián)系服務群眾的工作中居于自主、積極、主動的地位，能否建立合理的激勵制度，調動黨員干部聯(lián)系服務群眾

2、的積極性和主動性，成為能否把群眾工作做好的關鍵。城市社區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾激勵機制建設的研究需要有堅實的理論支撐。馬克思主義的“需要理論”考察分析了人的需要是全部歷史活動的根本出發(fā)點和邏輯起點，是一切實踐活動的驅動力。為研究城市社區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾激勵機制建設問題提供了堅實的理論基礎；西方經典激勵理論為構建了城市社區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾的激勵模型提供了有益的借鑒。城市社區(qū)黨員干部聯(lián)系服務群眾激勵機制建設的的研究需要全國示范典型社區(qū)