外貿(mào)上市公司智力資本對經(jīng)營績效的貢獻度研究——以知識管理為背景的實證分析.pdf

1、1996年，OECD（經(jīng)濟合作與發(fā)展組織）在一篇名為“以知識為基礎的經(jīng)濟”的報告中正式啟用“知識經(jīng)濟”一詞之后，這一概念在世界范圍內(nèi)被廣泛使用。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，企業(yè)的核心競爭力不再是土地、資金、設備等有形資產(chǎn)，而是知識、技術，或者說是企業(yè)的智力資本。外貿(mào)公司，作為知識密集型企業(yè)，主要通過把知識轉(zhuǎn)化為價值來獲取利潤，公司的主要資產(chǎn)是智力資本，因此，研究智力資本對企業(yè)價值增值的作用規(guī)律，有利于企業(yè)更好地管理智力資本，實現(xiàn)更大程度上的

2、價值增值。
　　本文主要研究在知識管理背景下，外貿(mào)上市公司智力資本對企業(yè)經(jīng)營績效的貢獻度。以往的研究只是單純探討智力資本和公司績效的關系，大多數(shù)學者普遍認同兩者存在正相關關系，本文試圖在此基礎上探討知識管理如何影響智力資本對經(jīng)營績效的貢獻度，也是希望從一個新的角度深化對于智力資本、知識管理和公司績效三者關系的研究。
　　本文綜述了智力資本、知識管理和公司經(jīng)營績效的相關理論，分析了外貿(mào)公司的智力資本的發(fā)展現(xiàn)狀，在此基礎上進行實

3、證研究，選取40家外貿(mào)上市公司，基于VAIC模型對相關變量進行線性回歸分析，在驗證假設的基礎上，得出如下主要結(jié)論:
　　第一，外貿(mào)上市公司智力資本的發(fā)展對經(jīng)營績效的影響作用是正向顯著的。物質(zhì)資本以及智力資本所包含的人力資本、結(jié)構資本對經(jīng)營績效的影響程度不同，貢獻度大小順序為:結(jié)構資本＞人力資本＞物質(zhì)資本。
　　第二，人力資本與結(jié)構資本的交互作用對經(jīng)營績效的貢獻度比較顯著;物質(zhì)資本與人力資本交互作用對經(jīng)營績效的貢獻度并不顯著;