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文檔簡介
1、《人民法院第二個(gè)五年改革綱要》中比較系統(tǒng)的對(duì)績效考核做了安排,以此次人民法院改革為契機(jī),2008年,最高人民法院總結(jié)基層法院審判實(shí)踐的基礎(chǔ)上,制定下發(fā)了《最高人民法院關(guān)于開展案件質(zhì)量評(píng)估工作的指導(dǎo)意見(試行)》,經(jīng)過先行先試,案件質(zhì)量評(píng)估體系成為評(píng)價(jià)案件公正、效率、效果的體檢表,對(duì)全國法院工作產(chǎn)生了十分明顯的激勵(lì)、引導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督管理效應(yīng)。2011年案件質(zhì)量評(píng)估工作在全國各級(jí)人民法院正式全面推行。以案件質(zhì)量評(píng)估體系為核心的基層人民法院績
2、效考核工作在高院具體的實(shí)施意見下正式展開。
基層法院績效考核指標(biāo)內(nèi)容涉及公正、效率、效果20項(xiàng)指標(biāo),經(jīng)過三年的運(yùn)行,績效考核各項(xiàng)指標(biāo)成績?cè)絹碓礁摺⒃絹碓骄?xì)。但是考核成績的提高與社會(huì)各種矛盾反映和公眾對(duì)案件審理效果的感覺存在較大差異。作者以基層法院工作人員的視角、以績效考核指標(biāo)為具體研究內(nèi)容,提出目前基層法院績效考核指標(biāo)設(shè)置的不合理以及基層法院為提高績效考核成績對(duì)當(dāng)事人訴權(quán)的侵犯、對(duì)程序價(jià)值的影響、對(duì)審判獨(dú)立的影響等違反司法規(guī)
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