公司利潤分配法律問題研究.pdf

1、公司利潤分配自治與強制的問題越來越得到學者們的重視。本文通過研究公司利潤分配制度,論述公司利潤分配的強制與自治問題,探討公司利潤分配中自治與強制的理論基礎(chǔ)。沒有絕對的自治,也沒有絕對的強制,絕對的自治與強制對于利潤的分配都是不可取的,應在自治與強制之間實現(xiàn)平衡。
　　從我國目前的狀況來看,對于上市公司利潤分配如今有監(jiān)事會的規(guī)定,中小股東的利潤分配權(quán)利能得到比較有效的保護,即使公司不分配利潤,也可以通過拋售股票的形式獲得利益,而不必

2、糾纏于公司的利潤分配。但是,非上市的股份有限公司與封閉性很強的有限責任公司,中小股東的利潤分配權(quán)利更容易受到侵害。因而,本文主要研究的是這兩類公司。
　　公司利潤分配從本質(zhì)上講,是公司的內(nèi)部行為,屬于公司自治的領(lǐng)域。公司的股東大會、董事會有權(quán)自主決策本公司的利潤分配事項,即如何進行企業(yè)利潤的合理化分配,包括是否決定進行利潤分配,以及以怎樣的比例進行分配。但是一味的自治也會導致不平等,需要在出現(xiàn)不平衡的情況下司法的介入。
　　

3、在實現(xiàn)公司自治分配利潤的前提下,主要存在以下問題:對公司利潤分配的監(jiān)管與制約的問題,處于弱勢地位的小股東不能得到分配的問題;司法如何介入公司內(nèi)部事務的問題。這需要加強誠信的制度建設(shè),實現(xiàn)弱勢群體的平等,對公司利潤分配既要改善監(jiān)管,同時也重視制約的力量。據(jù)此,進行了以下的論述:
　　第一,為保證公司利潤能夠按照法律或者公司的約定分配給股東,需要加強監(jiān)管與制約,本文指出主要通過監(jiān)事會監(jiān)督作用,并有效依靠社會制約力量,如自治組織,對公司

4、利潤分配形成制約機制。
　　第二,由于中小股東處于弱勢地位,利潤分配的權(quán)利易遭受侵犯,本文主要提出以下幾個對策:首先利潤分配時,要堅持平等原則。一方面要打破出資額與享有利潤的比例,以實現(xiàn)實質(zhì)的平等;但是也要防止利潤分配中的“霸王條款”與“固有利益”條款。我國公司法需要對此作出規(guī)定。其次充分發(fā)揮誠信原則的作用,加強公司的信息披露以及建立嚴格的會計審計制度與管理標準。實現(xiàn)公司的透明,保障處于弱勢地位中小股東的權(quán)利。最后,公司章程對于公

5、司利潤分配具有重要的作用,有效制約管理層與大股東的自我交易等侵蝕公司利潤的行為。
　　第三,只依靠公司自治的方式實現(xiàn)公司利潤的及時合理的分配,還是遠遠不夠的,需要法院介入。筆者通過將不同性質(zhì)的案件加以區(qū)分,指出法院介入的案件應該是存在控制股東濫用控制權(quán)壓榨小股東的情形。
　　利潤分配是經(jīng)濟利益的體現(xiàn),是股東經(jīng)濟利益實現(xiàn)的形式,為保證股東經(jīng)濟利益的順利實現(xiàn),離不開與公司法的規(guī)定和保護。合理的進行利潤分配對于各個不同利益主體的權(quán)

6、益保護及市場秩序的穩(wěn)定具有重要的意義。從我國公司法對利潤分配的規(guī)定來看,我國允許股東約定利潤分配比例,肯定了股東在利潤分配中的意思自治原則,對于平衡股東之間的利益,提高公司的決策效率,具有進步意義。從長遠來看,股東的意思自治已成為一種趨勢。通過這一課題的研究,為公司合理分配利潤提供借鑒的同時引發(fā)學界對這一問題的思考,從而進一步推動學界積極研究公司利潤分配中存在的各種法律問題,有利于我國公司法制度的創(chuàng)新與完善,有利于整個法律體系的融匯貫通