湖南省女子舉重后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf

1、本文采用文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、對(duì)比分析以及邏輯分析等方法,對(duì)湖南省女子舉重后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探討了其后備人才隊(duì)伍發(fā)展中存在的主要問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上提出優(yōu)化本省女子舉重后備人才的相關(guān)對(duì)策。
　　 1.從我省女子舉重后備人才現(xiàn)狀分析來(lái)看:在數(shù)量上,通過(guò)比較后備人才一、二、三線的比例,可以了解到二線女子舉重運(yùn)動(dòng)員人數(shù)少；在質(zhì)量方面,總體競(jìng)技實(shí)力位于全國(guó)第1集團(tuán)中游水平；我省十四個(gè)市、州共6個(gè)舉重基地和35個(gè)舉重訓(xùn)練點(diǎn),女子舉

2、重優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員主要集中在湘西自治州和永州地區(qū),分布不平衡,中大級(jí)別運(yùn)動(dòng)員偏少。另外,群眾性舉重活動(dòng)不廣泛,普及程度不夠。
　　 2.湖南省女子舉重后備人才培養(yǎng)大體上受管理因素、教練員因素、訓(xùn)練條件、教育與就業(yè)制度、經(jīng)費(fèi)緊張、獨(dú)生子女現(xiàn)象、自然因素七個(gè)方面的影響。受競(jìng)賽制度即比賽次數(shù)、報(bào)名名額少等因素的影響,致使大部分隊(duì)員少有機(jī)會(huì)參加比賽,不利于后備人才的培養(yǎng)；省體校作為常規(guī)二線培養(yǎng)單位并沒(méi)有充分發(fā)揮其提高班的作用,束縛了女子舉重的

3、正常發(fā)展；人才流動(dòng)渠道不暢通及地域環(huán)境造成的人體體形差異,使湖南省女子舉重大級(jí)別的發(fā)展受到了制約,致使參賽級(jí)別少,奪金面較窄；教練員隊(duì)伍學(xué)歷層次及職稱(chēng)普遍較低,科研上重視程度不夠；在訓(xùn)練條件上大部分縣級(jí)體校和傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校有待改善；舉重運(yùn)動(dòng)員接受再教育的選擇范圍相對(duì)其它項(xiàng)目受限制些,教育招生制度的不健全,致使舉重后備人才的出路不暢,渠道不多；此外獨(dú)生子女的增多使后備人才的選拔受到嚴(yán)重的限制。
　　 3.針對(duì)制約因素相應(yīng)的提出了深化