河南省女子足球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、河南省曾為我國女足國家隊輸送了10多名隊員，作為我國女足后備人才培養(yǎng)的重點省份之一，2004年我省省隊主力隊員的一半左右從外省引進，說明我省女足后備人才培養(yǎng)不力，后備人才急缺。本文采用文獻資料法、調(diào)查法等研究方法對河南省女足后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行了深入調(diào)查和了解，簡明闡述了目前河南省女足后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，分析出存在的主要問題，為河南省女足后備人才培養(yǎng)的良性發(fā)展以及提高女足后備人才的質(zhì)量和數(shù)量獻計獻策；為職能領導部門制定方針和對策，為我省

2、女足后備人才培養(yǎng)的健康發(fā)展提供理論依據(jù)。從調(diào)查結果分析中發(fā)現(xiàn)河南省開展女足后備人才培養(yǎng)的地市有所增加，河南省女足后備人才培養(yǎng)質(zhì)量不高，取得的成績不明顯。其主要影響因素包括：(1)經(jīng)費。(2)教練員。(3)領導對女子足球后備力量培養(yǎng)重視程度。(4)女足青少年數(shù)量不足。(5)訓練體制。(6)競賽體系。本文針對我省女足后備人才培養(yǎng)存在的主要問題提出相應的對策，具體包括：(1)通過多種渠道籌集資金，增加經(jīng)費投入。(2)通過嚴格管理和培訓提高教練