基于社會(huì)責(zé)任的國有企業(yè)管理研究.pdf

1、生態(tài)惡化、資源破壞、貧富懸殊等問題，引起了社會(huì)各階層對企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)利潤的不滿，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為國際社會(huì)的普遍期望。我國國有企業(yè)作為國家和全民的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)國家和人民的整體利益，更好的履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。然而，從“企業(yè)辦社會(huì)”到追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任從一個(gè)極端走向了另一個(gè)極端。隨著和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展觀的提出，人們對國有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的呼聲越來越高，但環(huán)境污染、安全事故、無視消費(fèi)者權(quán)益的事件卻不斷發(fā)生，這種對國有

2、企業(yè)基本性質(zhì)的背離損害了社會(huì)公眾的利益也影響了國有企業(yè)自身的發(fā)展。
　　 為推動(dòng)國有企業(yè)對其社會(huì)責(zé)任的重視，促進(jìn)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，本文在相關(guān)理論研究和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，對國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)的模式及對策進(jìn)行了積極的探索，希望藉此有效指導(dǎo)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐活動(dòng)，重塑國有企業(yè)良好形象，以期國有企業(yè)和社會(huì)共同的可持續(xù)發(fā)展。
　　 本文在借鑒國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，對國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和外延進(jìn)行了界定，并對國有

3、企業(yè)較之一般企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的特殊性進(jìn)行了分析。通過對我國國有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀分析，闡述了國有企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過程中已取得的成績和仍存在的問題，并對國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因從內(nèi)、外部兩個(gè)層面進(jìn)行了深入分析。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合較好履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的殼牌公司和寶鋼股份有限公司的案例剖析，汲取成功經(jīng)驗(yàn)，探索了國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部實(shí)現(xiàn)機(jī)制和外部推進(jìn)機(jī)制。本文認(rèn)為，基于國有企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)從以下四個(gè)方面著手考慮：
　　 將企業(yè)社會(huì)責(zé)