社會(huì)管理創(chuàng)新在基層政府的初步探索——以江蘇省南通市通州區(qū)興東鎮(zhèn)為例.pdf

1、基層政府社會(huì)管理創(chuàng)新是一個(gè)值得研究的重大課題，具有現(xiàn)實(shí)意義和使用價(jià)值。黨的十六大以來，基層政府逐步把公共管理創(chuàng)新作為政府職能轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要內(nèi)容。但基層政府作為直接面對基層群眾的行政主體，在開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)踐中，面臨著許多矛盾和困境。基層政府如何在開展基層行政工作中做好社會(huì)管理創(chuàng)新是本文所力求解決的問題。
　　本文主要分為六個(gè)部分。第一部分為導(dǎo)論，主要介紹文章的選題背景、研究的目的和意義、研究方法、研究內(nèi)容和創(chuàng)新及不足之處。文

2、中先就基層政府社會(huì)管理創(chuàng)新進(jìn)行了分析，包括什么是基層政府，什么是社會(huì)管理，什么是社會(huì)管理創(chuàng)新，以及基層政府和社會(huì)管理創(chuàng)新之間有怎樣的關(guān)系。然后，以江蘇省南通市通州區(qū)興東鎮(zhèn)為例，對基層政府社會(huì)管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，包括基層政府社會(huì)管理體制的發(fā)展階段，發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問題。接著，分析了影響基層政府開展社會(huì)管理創(chuàng)新的因素，并進(jìn)行了深入探討。最后，主要在此基礎(chǔ)上就基層政府如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提出意見和建議。
　　基層政府開展社會(huì)管理創(chuàng)新