我國中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀分析與對策研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，尤其是加入WTO以來，我國企業(yè)已越來越深入得被卷入經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中。與此同時，國際上風(fēng)行的社會責(zé)任運(yùn)動也直接影響到了我國企業(yè)，企業(yè)社會責(zé)任問題已經(jīng)越來越被理論界和實(shí)業(yè)界所重視。當(dāng)前，企業(yè)社會責(zé)任的研究對象大部分都定位于大型企業(yè)，針對中小型企業(yè)的研究卻少之又少。中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中起著舉足輕重的作用，但由于企業(yè)內(nèi)外的各方面原因，我國中小企業(yè)普遍存在著較嚴(yán)重的社會責(zé)任問題，這既阻礙了中小企業(yè)的成長壯大，也影響

2、了我國經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。因此，對我國中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任進(jìn)行相關(guān)研究有著重要的理論意義和實(shí)踐價值。
　　 本文從我國中小企業(yè)的特點(diǎn)及實(shí)際出發(fā)，對我國中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)行了初步研究，針對其存在的問題提出了一些改善狀況的對策與建議。
　　 第一，對企業(yè)社會責(zé)任理論淵源和發(fā)展進(jìn)行大概的回顧，并對其研究現(xiàn)狀進(jìn)行的評價，引出中小企業(yè)社會責(zé)任研究的觀點(diǎn)，闡述對中小企業(yè)社會責(zé)任問題研究的理論及現(xiàn)實(shí)意義。
　　 第二

3、，本文依據(jù)2003年出臺的《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》，對我國中小企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范界定。
　　 第三，本文從企業(yè)社會責(zé)任的概念出發(fā)，綜合學(xué)者們對企業(yè)社會責(zé)任的理解，結(jié)合中小企業(yè)的特點(diǎn)，對中小企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了界定，將其分為基本層次的社會責(zé)任與高層次的社會責(zé)任兩個層次，對其包含的具體內(nèi)容分別進(jìn)行了簡要闡述。在此基礎(chǔ)上，從社會進(jìn)步需要和企業(yè)自身發(fā)展需要兩個方面論證中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的必要性。
　　 第四，本文對中小企業(yè)承

4、擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)了初步分析，闡述其面臨的困境，運(yùn)用博弈論分析了困境形成的過程，并從企業(yè)內(nèi)外部兩個方面揭示造成困境的因素。同時，依據(jù)實(shí)際情況分析出中小企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任方面具有市場反應(yīng)靈敏、與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)關(guān)系和諧、企業(yè)氛圍簡單良好、具有聯(lián)盟思想等優(yōu)勢。
　　 第五，針對造成中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任困境的內(nèi)外部因素，有針對性地從企業(yè)內(nèi)部管理及社會外部環(huán)境兩個方面提出了改善企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任狀況的若干對策與建議。企業(yè)內(nèi)部管理的改進(jìn)措施主要有：