誠信電子廠人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、本文研究了誠信電子有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，同時研究了信息系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)以及方法，包括JSP編程語言，Struts2技術(shù)，Hibernate技術(shù)以及UML建模技術(shù)，快速原型法，需求分析，軟件工程等等，以及人力資源信息管理系統(tǒng)開發(fā)過程中遇到的幾個支撐關(guān)鍵技術(shù)等都是本文需要研究的對象。
　　首先，本文論述了過往相關(guān)的文獻(xiàn)資料，綜合研究了人力資源管理信息系統(tǒng)的研究歷史，研究前狀，重點分析研究了人力資源管理信息系統(tǒng)對于誠信

2、電子有限公司的現(xiàn)實意義；緊接著提出了人力資源管理信息系統(tǒng)的需求分析，列出了詳細(xì)的分析報告；然后研究了本信息系統(tǒng)的開發(fā)所用到的幾個關(guān)鍵支撐技術(shù)，接下來根據(jù)公司的實際業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行優(yōu)化后，進(jìn)行了系統(tǒng)的總統(tǒng)設(shè)計，重點闡述了本人在該項目中所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)登陸界面、人員管理模塊、招聘管理模塊設(shè)計、培訓(xùn)管理模塊、獎懲評定管理模塊、薪金管理模塊、系統(tǒng)的安全性設(shè)計的詳細(xì)需求分析與詳細(xì)設(shè)計等，最后是系統(tǒng)的測試研究以及總結(jié)展望。
　　本人力資源管理信息管

3、理系統(tǒng)的開發(fā)采用MVC設(shè)計模式來設(shè)計，該模式設(shè)計分為的層次如下，一是使用 JSP技術(shù)來實現(xiàn)表現(xiàn)層業(yè)務(wù)，即采用 JSP技術(shù)來實現(xiàn)展現(xiàn)給用戶的界面，使用Struts動作來實現(xiàn)控制層業(yè)務(wù)，即采用Struts技術(shù)實現(xiàn)程序的控制業(yè)務(wù)邏輯，傳遞用戶的控制參數(shù)，使用Hibernate技術(shù)來實現(xiàn)持久層業(yè)務(wù)，即采用Hibernate框架技術(shù)實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的鏈接等，這樣便于系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，很好的提升了項目工作組系統(tǒng)的開發(fā)效率。
　　本系統(tǒng)著重于本公司