縣區(qū)級政府投融資平臺招聘管理研究——以JT公司為例.pdf

1、地方政府投融資平臺是以地方政府為主導(dǎo)組建的、主要負(fù)責(zé)運(yùn)用財政資金以及對外融資用于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的法人，它是地方政府通過劃撥土地等資產(chǎn)組建一個資產(chǎn)和現(xiàn)金流大致可以達(dá)到融資標(biāo)準(zhǔn)的公司，同時也由地方政府出資設(shè)立并承擔(dān)連帶還款責(zé)任的法人。在當(dāng)前國家要求加強(qiáng)地方政府投融資平臺管理的大環(huán)境下，很多地方政府都思考和關(guān)注著一個同樣的問題，即如何規(guī)范完善當(dāng)?shù)卣耐度谫Y平臺發(fā)展方式。招聘問題作為一個影響公司發(fā)展至關(guān)重要的問題，也是我們需要關(guān)心的一個問題

2、，它影響著地方政府投融資平臺的可持續(xù)發(fā)展。
　　本文選取了較有代表性的縣區(qū)級政府投融資平臺JT公司作為研究對象，就JT公司目前現(xiàn)狀及其招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行了分析和研究。通過理論結(jié)合實踐的深入研究，將國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗與JT公司的實際情況相結(jié)合，分析JT公司在招聘管理上存在的問題。進(jìn)而，就這些問題，結(jié)合我國地方政府投融資平臺發(fā)展情況，和JT公司的發(fā)展方向，提出有針對性的對策建議，力爭為處于相似發(fā)展階段的地方政府投融資平臺在招聘管理方面提供借