基層衛(wèi)生監(jiān)督體系完善研究——以溫州市為例.pdf

1、論文通過(guò)對(duì)溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)行的當(dāng)前狀況和資源配置的具體情況進(jìn)行調(diào)查，探討溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)所獲得的成果和其中具有的不足，給出與溫州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及民眾實(shí)際需要相符的衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)對(duì)策，為溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系完善提供依據(jù)，從而進(jìn)一步確保溫州市基層民眾的身體健康。
　　充分利用衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督信息平臺(tái)、浙江省衛(wèi)生監(jiān)督管理系統(tǒng)及《溫州年鑒》、《溫州統(tǒng)計(jì)年鑒》等途徑，獲取與溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，然

2、后對(duì)數(shù)據(jù)信息實(shí)施整理研究，進(jìn)而明確當(dāng)前溫州基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)在機(jī)構(gòu)性質(zhì)、人力資源、經(jīng)費(fèi)以及設(shè)備配備等方面的具體情況，并據(jù)此確定溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)具有的不足和導(dǎo)致不足形成的各種因素，積極參考國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的與衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，然后提出有助于改進(jìn)不足的方法及建議。
　　近些年以來(lái)，溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)獲得了較大的成效，但亦具有著諸多不足之處。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)尚未落實(shí)參公管理、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足、衛(wèi)生監(jiān)督員人均配置比

3、例較低、衛(wèi)生監(jiān)督員年齡整體偏大、衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管模式發(fā)展方向存有問(wèn)題等是如今溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系具有的主要不足。充分參考國(guó)內(nèi)外構(gòu)建衛(wèi)生監(jiān)督體系的成功經(jīng)驗(yàn)，并在人本管理、系統(tǒng)管理、新公共管理理論的基礎(chǔ)上，從如下幾個(gè)方面提出了強(qiáng)化溫州市基層衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的對(duì)策及建議:有效整合衛(wèi)計(jì)執(zhí)法資源，繼續(xù)深化體制改革，積極實(shí)施垂直管理;不斷強(qiáng)化農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督派出機(jī)構(gòu)建設(shè);建立基層衛(wèi)生監(jiān)督持續(xù)投入機(jī)制;增加人員編制，合理配置人力資