版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、進(jìn)城務(wù)工人員是在我國(guó)城市化進(jìn)程中,從土地中脫離出來(lái)進(jìn)入城市,從事第二第三產(chǎn)業(yè)工作的一個(gè)群體。他們通過(guò)自己的辛勤工作,不但改變了自己的生活狀況,而且為城市的繁榮做出了很大的貢獻(xiàn)。然而由于我國(guó)現(xiàn)存的城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)以及與之對(duì)應(yīng)的二元就業(yè)結(jié)構(gòu),再加上傳統(tǒng)戶籍制度的存在,進(jìn)城務(wù)工人員的身份沒(méi)有得到社會(huì)的一致認(rèn)同,因此,他們的社會(huì)保障問(wèn)題一直沒(méi)有得到妥善的解決。進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障缺失會(huì)給社會(huì)帶來(lái)犯罪率上升、貧富差距拉大、社會(huì)治安混亂等一系列問(wèn)題
2、,而建立和完善進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障將有利于我國(guó)“三農(nóng)”問(wèn)題的解決,有利于我國(guó)城市化的進(jìn)程,有利于我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此,必須重視進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障制度的建立和完善。
本文采用了文獻(xiàn)研究、比較分析、歷史研究等方法,通過(guò)在對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障相關(guān)理論闡述的基礎(chǔ)上,揭示出進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障存在的問(wèn)題主要有:進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障責(zé)任不明確;進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障資金不足:進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障接續(xù)困難;進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障覆蓋率
3、低。接著分析了產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因:城鄉(xiāng)二元戶籍制度和城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)的影響;進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障法律保護(hù)缺失;勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)部門執(zhí)法監(jiān)督力度不夠;進(jìn)城務(wù)工人員自身素質(zhì)不高;某些企業(yè)過(guò)分注重眼前利益;政府對(duì)社會(huì)保障缺少宣傳。
目前,進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障缺失主要表現(xiàn)在工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。本論文借鑒國(guó)外社會(huì)保障發(fā)展經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中國(guó)的國(guó)情和進(jìn)城務(wù)工人員自身的特點(diǎn),以可操作性為出發(fā)點(diǎn),提出了建立適合進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障的對(duì)策:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障機(jī)制研究.pdf
- 外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保障體系研究.pdf
- 保障進(jìn)城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育實(shí)施總結(jié)
- 我國(guó)農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的研究.pdf
- 淺談進(jìn)城務(wù)工人員子女的教育問(wèn)題及對(duì)策
- 進(jìn)城務(wù)工人員衛(wèi)生服務(wù)供給機(jī)制研究.pdf
- 進(jìn)城務(wù)工人員出行方式選擇行為研究.pdf
- 同安區(qū)2018年進(jìn)城務(wù)工人員
- 2017年非甘肅戶籍進(jìn)城務(wù)工人員
- 同安區(qū)2018年進(jìn)城務(wù)工人員
- 農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員人力資源能力研究.pdf
- 2017年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在京
- 進(jìn)城務(wù)工人員住房保障體系研究——以義烏市為例.pdf
- 進(jìn)城務(wù)工人員的心理適應(yīng)與社會(huì)融入現(xiàn)狀及其干預(yù)研究.pdf
- 進(jìn)城務(wù)工人員成功融入城市社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)研究
- 進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在陜參加
- 外來(lái)務(wù)工人員醫(yī)療保障現(xiàn)狀研究
- 進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女工作的措施
- 外來(lái)務(wù)工人員醫(yī)療保障問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)城市外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論