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文檔簡介
1、自改革開放以來,進(jìn)城務(wù)工人員的數(shù)量呈直線上升,至今約有2.8億名進(jìn)城務(wù)工人員活躍在城市的很多行業(yè),因而受到全社會的廣泛關(guān)注。進(jìn)城務(wù)工人員來到新環(huán)境,一方面要面臨環(huán)境和生活方式的巨大轉(zhuǎn)變,另一方面還需融入社會、適應(yīng)社會,而這一過程不是一蹴而就的,不少進(jìn)城務(wù)工人員出現(xiàn)了社會融入和心理適應(yīng)方面的問題,因此,有效解決此問題,不僅有利于個體的健康發(fā)展,而且有利于社會的安定與和諧。
本研究主要采用問卷法和實(shí)驗(yàn)法從三個層面來探討進(jìn)城務(wù)工人員
2、的心理適應(yīng)和社會融入。本研究分為三個層面來進(jìn)行:現(xiàn)象描述層面、解釋機(jī)制層面以及策略設(shè)計(jì)與實(shí)施層面。第一個為現(xiàn)象描述層面,即對進(jìn)城務(wù)工人員的心理適應(yīng)和社會融入現(xiàn)狀進(jìn)行了描述;第二個層面為解釋機(jī)制層面,即分析了進(jìn)城務(wù)工人員的心理適應(yīng)和社會融入在人口學(xué)變量上的差異,并探討了心理適應(yīng)和社會融入之間的關(guān)系;第三個為策略設(shè)計(jì)與實(shí)施層面,即結(jié)合前人的研究和前兩個層面的探討,設(shè)計(jì)了針對心理適應(yīng)和社會融入水平偏低的進(jìn)城務(wù)工人員的干預(yù)方案,方案實(shí)施的結(jié)果表
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