重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障機(jī)制研究.pdf

1、近年來，進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障問題已經(jīng)引起了各級(jí)政府及理論界越來越多的重視和討論。目前，廣大進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障狀況不容樂觀，相關(guān)機(jī)制比較缺失。在這樣的背景下，深入研究重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障問題，探索解決地方性務(wù)工人員社會(huì)保障問題的途徑，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。
　　 第一部分：進(jìn)城務(wù)工人員及社會(huì)保障理論的概述。分別從進(jìn)城務(wù)工人員的內(nèi)涵、分類、社會(huì)保障的相關(guān)理論概述、社會(huì)保障的主要內(nèi)容、國(guó)外社會(huì)保障制度主要類型與啟

2、示幾個(gè)方面進(jìn)行了論述。
　　 第二部分：重慶進(jìn)城務(wù)工人員的基本狀況。在調(diào)查數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上分析了重慶進(jìn)城務(wù)工人員的個(gè)人狀況、收入、工作現(xiàn)狀、流動(dòng)狀況及其對(duì)社會(huì)保障需求概況。
　　 第三部分：重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障建設(shè)取得的成效。對(duì)重慶在進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)幫扶、社會(huì)保障政策宣傳、落實(shí)等方面取得的成效進(jìn)行總結(jié)。
　　 第四部分：重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障機(jī)制存在的主要問題及原因。首先，從社會(huì)保險(xiǎn)、權(quán)益維護(hù)及失業(yè)幫扶

3、等幾方面分析了重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障機(jī)制存在的主要問題；其次，從社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)、監(jiān)督管理、務(wù)工人員工作特點(diǎn)及文化水平因素、經(jīng)濟(jì)利益的沖突等多方面分析了當(dāng)前重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障存在問題的原因。
　　 第五部分：建立并完善重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障機(jī)制的對(duì)策。提出應(yīng)該從提高對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障重要性的認(rèn)識(shí)、建立健全進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障法律制度、完善重慶進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障基本體系、加強(qiáng)監(jiān)督管理、完善進(jìn)城務(wù)工人員利益訴求機(jī)制，