兗礦信息化培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本論文以兗礦集團(tuán)的信息化培訓(xùn)為實(shí)施背景。兗礦集團(tuán)是以煤炭、煤化工、煤電鋁及機(jī)電成套裝備制造為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的國(guó)有特大型企業(yè),目前已經(jīng)部署使用的信息化系統(tǒng)有人力資源系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度等等。隨著信息化建設(shè)的不斷深入,企業(yè)信息化系統(tǒng)也漸漸增多,信息化系統(tǒng)的使用能否達(dá)到提高企業(yè)生產(chǎn)效率的預(yù)期效果,取決于信息系統(tǒng)管理人員以及使用員工是否能夠熟練操作和使用,所以針對(duì)信息化系統(tǒng)的培訓(xùn)必不可少。
　　本論文參考目前培

2、訓(xùn)系統(tǒng)的國(guó)內(nèi)外研究成果,結(jié)合目前兗礦集團(tuán)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀,深入分析了兗礦集團(tuán)信息化培訓(xùn)系統(tǒng)的個(gè)性需求,并充分利用現(xiàn)有資源設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了兗礦信息化培訓(xùn)系統(tǒng)。本論文所實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)特點(diǎn)如下:首先,信息化系統(tǒng)繁多,參與培訓(xùn)人員信息來源各不相同,需要簡(jiǎn)化人員信息管理以及培訓(xùn)中的認(rèn)證。通過與兗礦統(tǒng)一認(rèn)證系統(tǒng)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的單點(diǎn)登錄功能;其次多部門、多系統(tǒng)的復(fù)雜管理結(jié)構(gòu)對(duì)傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單培訓(xùn)管理過程提出了挑戰(zhàn)。本論文在實(shí)現(xiàn)過程中結(jié)合兗礦集團(tuán)部門與系統(tǒng)的實(shí)際

3、情況,將主要的管理過程劃分為用戶信息與權(quán)限、培訓(xùn)計(jì)劃管理、課程管理幾個(gè)部分,完成了復(fù)雜的培訓(xùn)管理功能;由于每個(gè)信息化項(xiàng)目要求的系統(tǒng)配置不盡相同,所以培訓(xùn)所用的計(jì)算機(jī)設(shè)置需要不斷地重新配置,安裝各種項(xiàng)目所需的組件以及插件,因此也造成了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)沖突,需要調(diào)試甚至重裝,嚴(yán)重影響了培訓(xùn)效率。實(shí)現(xiàn)過程,創(chuàng)新性的結(jié)合了兗礦新建的云平臺(tái),利用云平臺(tái)的虛擬化技術(shù)完美解決了一直困擾培訓(xùn)工作的硬件問題。
　　本論文充分利用兗礦現(xiàn)有的信息化建