撒切爾政府勞資政策分析.pdf

1、世界上最早成立工會(huì)、最早實(shí)現(xiàn)勞資雙方之間開展集體談判的國家是英國。撒切爾夫人在1979年執(zhí)政后使英國的勞資關(guān)系發(fā)生了明顯的改善，勞資政策改革是整個(gè)撒切爾革命的核心。撒切爾政府徹底放棄了“二戰(zhàn)”后兩黨達(dá)成的共識政治，在保守主義傳統(tǒng)和新自由主義經(jīng)濟(jì)理念的深刻影響下，撒切爾主義勞資觀逐漸形成，并被“鐵娘子”撒切爾堅(jiān)定地貫徹到每一個(gè)與勞資關(guān)系相關(guān)的領(lǐng)域。經(jīng)過撒切爾夫人十一年大刀闊斧的改革，雖然工會(huì)未被徹底征服，但其實(shí)力遭到嚴(yán)重的削弱，英國的勞資

2、關(guān)系和勞資力量對比發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
　　本文主要運(yùn)用文獻(xiàn)研究方法和歷史分析方法，從研究撒切爾政府勞資政策的理論——漸進(jìn)主義出發(fā)，系統(tǒng)梳理了撒切爾夫人執(zhí)政前英國的勞資關(guān)系現(xiàn)狀:1945年之前為自由放任的集體談判;1945-1979年分別為戰(zhàn)時(shí)勞資機(jī)制的延續(xù)、法團(tuán)主義勞資機(jī)制、由工會(huì)主導(dǎo)的勞資機(jī)制。分析了撒切爾政府勞資政策內(nèi)容，具體包括:勞資立法、重塑自由經(jīng)濟(jì)。從政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)角度評析了撒切爾政府勞資政策的效果，并探討了對后撒切爾時(shí)代