撒切爾政府對英國工會的改革.pdf

1、在英國，工會的實力對英國政壇具有舉足輕重的作用。撒切爾大人上臺后，為了成功地實施對社會的變革，撒切爾政府首先需要解決的就是工會問題。因此，撒切爾對工會的改革也就成為其政治改革的重要一環(huán)。
　　 英國工會自從1906年成立到20世紀70年代末，工會在整個國家中的地位發(fā)生了起伏不定的變化，尤其是第二次世界大戰(zhàn)之后，工會成員日益增加，形成了一股很強的社會力量。到1979年撒切爾政府上臺前，工會會員人數已經占到全國所有勞動力的57％，工

2、會從組織結構到討價還價機制進一步完善，同政府關系更為密切，實際上已經成為半政府性質的機構，它影響甚至直接參與政府經濟政策的制定。在撒切爾改革英國工會以前，英國工會被賦予了過多的法律保護和法律特權，在英國政治、經濟生活中起至關重要的作用。
　　 從二十世紀六十年代起，工會已經在英國政治經濟生活中具有相當重要的作用，一方面，工會改組了國家的政治力量，成為“三伙伴關系”中的重要一級。不管哪一個政黨上臺執(zhí)政，都要與工會就相關的政策進行協(xié)

3、商。從某種意義上說，各屆政府的有關政策能否圓滿完成，乃至執(zhí)政黨本身能否在大選中取得勝利，都須依賴與工會的支持、合作。隨著滯脹危機的加劇，英國勞資關系日益惡化，1979年保守黨上臺執(zhí)掌政權，緊張的勞資關系成為推行撒切爾革命的障礙。
　　 撒切爾夫人上臺后面臨國內外嚴峻的形勢，需要她進行系統(tǒng)的改革，而工會是撒切爾政府改革的最主要的阻力，因此首先需要解決這個阻力。
　　 本文內容共分為三章：第一章主要論述撒切爾政府上臺前英國工

4、會所擁有的傳統(tǒng)權利和權力，其中英國工會的傳統(tǒng)權利包括集體談判權和參與企業(yè)管理的權力，這兩種權利是工會在整個社會的歷史進程中逐漸形成的。隨著英國經濟的發(fā)展，英國工會會員及其領導機構開始從爭取權利發(fā)展到爭取權力，獨立的領導機構的產生是工會爭取其自身權力的首要前提條件，而二戰(zhàn)后英國歷屆政府實行的政策是工會獲得更多權力的源泉，這其中起到關鍵性作用的政策就是國有化政策和實行法團主義。工會越來越大的權力從20世紀60年代開始就對英國國內政治的發(fā)展起

5、到了具有相當大程度的影響。
　　 第二章是對撒切爾政府改革的現實原因和理論基礎的描述，通過對現實原因和理論支持的論述，奠定了撒切爾政府改革的必然性?，F實原因就是20世紀70年代末期英國國內外的情況，國內就是“英國病”的癥狀越來越明顯，人民生活水平下降。國際上原油價格上漲，削弱了英國商品的國際競爭力，外債負擔加重，國內外的雙重因素使英國的經濟舉步維艱，進而影響到英國的政治穩(wěn)定。
　　 第三章著重論述撒切爾改革的具體政治實踐