蒙古國畢業(yè)生與用人單位雙向選擇就業(yè)管理平臺設計與應用.pdf

1、留學生是國家之間人才資源交流的橋梁，也是新穎的人力資源。就內蒙古大學而言，蒙古國留學生占留學生總數的比例比較大。本課題旨在開發(fā)一個針對蒙古國畢業(yè)生與用人單位進行雙向選擇的就業(yè)管理系統(tǒng)，從而更好地促進蒙古國留學生的就業(yè)工作。
　　本文采集了蒙古國畢業(yè)生個人信息、投遞簡歷以及相關用人單位職位信息等數據，并對其進行了初步的處理和統(tǒng)計分析，而后結合ASP.NET技術和My SQL數據庫等工具，開發(fā)了基于B/S結構的畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。

2、r>　　系統(tǒng)的功能主要有企業(yè)發(fā)布職位信息、畢業(yè)生投遞簡歷、就業(yè)推薦和雙向選擇等模塊。就業(yè)推薦模塊使用決策樹ID3算法，構建了基于決策樹的就業(yè)推薦模型，產生了相應的分類規(guī)則。雙向選擇模塊提出了一個招聘信息與求職信息雙向自動匹配算法，一方面讓畢業(yè)生能夠更加清楚地了解自身的就業(yè)情況，從而更好地擇業(yè)與就業(yè)，同時也為企業(yè)尋找相關人才提供了便利。
　　本文所實現(xiàn)的基于決策樹的畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)，為畢業(yè)生和用人單位之間搭建了信息的橋梁，使得高校