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文檔簡介
1、I公司大連廠作為I公司在亞洲建設(shè)的第一家高科技半導(dǎo)體生產(chǎn)工廠，自2007年落戶大連以來，始終堅持以人為本的經(jīng)營理念，將員工的安全和健康作為企業(yè)工作的重中之重，并取得了一些較好的成績。然而，公司并不甘安于現(xiàn)狀，為進(jìn)一步提高安全管理，I公司引進(jìn)了母公司關(guān)于建立無事故、無傷害環(huán)境的安全文化，即LIFE(Living Incidentand Injury Free Environment)這一先進(jìn)的安全理念，旨在通過以安全文化為載體的價值觀轉(zhuǎn)變
2、，從根本上預(yù)防事故發(fā)生。6年以來，這一理念的實(shí)施取得了一些成績，一定程度上降低了企業(yè)員工傷害率，然而與此同時，也出現(xiàn)了一些問題。
本文采用文獻(xiàn)研究法，收集了大量國內(nèi)外企業(yè)安全文化建設(shè)方面的數(shù)據(jù)，通過總結(jié)國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的典型做法，深入分析了建廠六年來I公司大連廠LIFE安全文化的建設(shè)現(xiàn)狀以及存在的問題。同時結(jié)合實(shí)證，運(yùn)用相關(guān)理論提出對應(yīng)的優(yōu)化策略。希望本文能幫助I公司大連廠進(jìn)一步提高安全文化管理水平，為豐富我國外資企
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