河南省城鎮(zhèn)職工延遲退休年齡制度研究——以平頂山市為例.pdf

1、人口老齡化，已經(jīng)成為許多國(guó)家都面臨的重要問(wèn)題。我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)，人民生活水平快速提高，人均壽命不斷延長(zhǎng)，又因?yàn)橛?jì)劃生育政策的實(shí)行，生育率受到人為控制，使我國(guó)的老齡化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)世界同期老齡化速度，國(guó)家面臨著“未富先老”的困境。為了“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化”，黨的十八屆三中全會(huì)《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中明確提出：“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。延遲退休作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域重要的課題，目前再度成為學(xué)術(shù)界乃至全社會(huì)討論的熱點(diǎn)話

2、題之一。而河南省作為我國(guó)的人口大省，從河南省城鎮(zhèn)職工入手對(duì)延遲退休制度進(jìn)行研究無(wú)疑具有較強(qiáng)的時(shí)代價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文通過(guò)對(duì)河南省城鎮(zhèn)職工現(xiàn)行退休制度的梳理，結(jié)合在平頂山市實(shí)地調(diào)研時(shí)的見(jiàn)聞發(fā)現(xiàn)河南省現(xiàn)行退休制度存在退休年齡偏低、提前退休現(xiàn)象普遍、私營(yíng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納不規(guī)范、制度缺乏靈活性等問(wèn)題。通過(guò)對(duì)287份有效問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)分析，找出了性別、月收入、受培訓(xùn)時(shí)間、崗位要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、漸進(jìn)式延遲退休年齡的理解度等對(duì)河南省城鎮(zhèn)職工延遲