四川省和重慶市人力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異研究.pdf

1、一直以來(lái),人們過(guò)多地關(guān)注物質(zhì)資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性影響,而對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的作用關(guān)注較少,但人力資本往往可以有效地解釋區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)差異。因此,我們?cè)噲D運(yùn)用人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差異進(jìn)行解釋,以反映不同區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,并從人力資本的角度,對(duì)不同區(qū)域提出相應(yīng)的政策建議,以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差距。
　　 四川省和重慶市地域相鄰、文化相通、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系緊密。近年來(lái),川渝兩地形成了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的

2、合作格局。為了進(jìn)一步推進(jìn)川渝經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè),創(chuàng)造互利共贏局面,須進(jìn)一步探索兩省市各自經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,促進(jìn)兩地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)與合作。本文以人力資本理論和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論為指導(dǎo),主要運(yùn)用實(shí)證分析和規(guī)范分析的方法,在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,針對(duì)四川省和重慶市存在人力資本投資、人力資本存量差異的現(xiàn)實(shí),考察兩省市區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異。通過(guò)建立不同類型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型,實(shí)證分析兩省市人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異的影響,并對(duì)兩省市不同經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式進(jìn)行分析,

3、從而提出促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作,縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的政策建議。
　　 實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),四川省和重慶市的物質(zhì)資本和人力資本均是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素,但兩省市人力資本結(jié)構(gòu)變量,即初等教育、中等教育和高等教育程度勞動(dòng)力比重均不能顯著地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),同時(shí)兩省市都不存在人力資本溢出效應(yīng)。四川省和重慶市各生產(chǎn)要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率結(jié)果表明,四川省全要素生產(chǎn)率的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低于重慶市,物質(zhì)資本的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率高于重慶市,而人力資本存量的貢獻(xiàn)率低于重慶市,這