人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的影響分析.pdf

1、人力資本是指勞動(dòng)者受到教育、培訓(xùn)、遷移等方面而獲得的知識(shí)和技能的積累,比物質(zhì)資本更具增值潛力和配置效率,它是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心力量。國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的研究均表明,區(qū)域人力資本水平越高,其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平就相對(duì)較快。
　　改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,1978年我國(guó)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值是3,645億元,到了2010年增長(zhǎng)到397,983億元,增長(zhǎng)了近109倍,平均增長(zhǎng)率達(dá)到15.79％,這一成就令世人驚嘆。但與此同時(shí),我國(guó)區(qū)

2、域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差距不斷擴(kuò)大的現(xiàn)象也逐漸凸顯出來(lái),東部經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度明顯快于西部。從1989-2010年間,東部的人均GDP由是西部的1.91倍提高到了3.06倍。除去自然稟賦,政策制度等因素的影響外,人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響不容忽視,其如何作用于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的差異是研究經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的重點(diǎn)內(nèi)容。
　　鑒于此,本文將東、中、西、東北作為研究對(duì)象,利用1989~2009年的時(shí)間序列數(shù)據(jù),估算了各地區(qū)的人力資本存量。對(duì)東、中、西、東北地區(qū)分別建模

3、,比較分析了各地區(qū)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的差異,通過(guò)實(shí)證分析方法說(shuō)明人力資本對(duì)縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的重要性,進(jìn)而提出縮小區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差距的方針政策。
　　正文共分為五大部分:
　　第一章引言。介紹了選題的原因,意義以及論文研究的方法,內(nèi)容,創(chuàng)新和不足之處。闡述了國(guó)內(nèi)外關(guān)于人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響的研究綜述。
　　第二章我國(guó)區(qū)域人力資本的現(xiàn)狀及主要問(wèn)題分析。首先介紹了不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異現(xiàn)狀,然后介紹了區(qū)域人力資本存量,人力

4、資本水平的現(xiàn)狀,最后指出目前區(qū)域人力資本配置存在的主要問(wèn)題。
　　第三章人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異的實(shí)證分析。首先建立人力資本內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)分析模型,運(yùn)用這一模型對(duì)我國(guó)東、中、西、東北的人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響做實(shí)證分析,然后對(duì)結(jié)果進(jìn)行比較分析,得出人力資本配置效率越高,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)越大的結(jié)論。
　　第四章人力資本配置不均的原因分析。從人力資本的流動(dòng)和人力資本存量相對(duì)較低、人力資本配置不完善、勞動(dòng)力市場(chǎng)體系滯后、社會(huì)保障制