湖南瀏陽河飼料公司企業(yè)社會責(zé)任研究.pdf

1、近年來，與飼料直接或間接相關(guān)的污染與中毒事件時有發(fā)生，無疑一柄道德的利劍在拷問飼料從業(yè)者的良知——飼料企業(yè)，我們的社會責(zé)任何在？在這樣一個期盼創(chuàng)建和諧社會的時代，飼料企業(yè)如何構(gòu)建與各利益相關(guān)者的和諧關(guān)系，如何對自身進(jìn)行規(guī)范和提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從發(fā)展到健康發(fā)展、再到持續(xù)成長的過程，是文章研究的基本內(nèi)容。
　　文章首先通過CSR文獻(xiàn)回顧，形成了整文的研究框架，為后面研究瀏陽河飼料公司的CSR體系評估提供理論依據(jù)。隨后根據(jù)對企業(yè)進(jìn)行的問卷調(diào)

2、查情況，以及不同層級員工進(jìn)行訪談的內(nèi)容，對照當(dāng)?shù)卣菩械钠髽I(yè)社會責(zé)任評估標(biāo)準(zhǔn)，從用工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任及公益責(zé)任四個方面對公司現(xiàn)行的企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀進(jìn)行研究與分析，發(fā)現(xiàn)瀏陽河公司在基本責(zé)任方面如勞動關(guān)系處理、民主管理、員工發(fā)展、環(huán)保減排、節(jié)能管理、誠信經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量以及公益慈善活動等方面，已做了不少的工作，但存在社會責(zé)任意識不強(qiáng)，制度不完善，社會責(zé)任實(shí)踐領(lǐng)先于責(zé)任管理等問題。為此提出了瀏陽河公司完善和推行企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)鍵是將企