跨國(guó)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任培育中的政府作用研究.pdf

1、改革開放以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，截至2010年底，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值超過日本，躍居世界第二大經(jīng)濟(jì)體。這與我國(guó)確立的外向型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是密不可分的。經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及廣闊的市場(chǎng)空間使我國(guó)成為外國(guó)直接投資的重要目的地，與此同時(shí)，許多國(guó)際知名的跨國(guó)公司也紛紛入駐中國(guó)，在華投資建廠。
　　 不可否認(rèn)，跨國(guó)公司為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了有益的貢獻(xiàn)，吸納勞動(dòng)人口就業(yè)、提升人力資本素質(zhì)以及通過溢出效應(yīng)提升我國(guó)本土企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。但

2、是，跨國(guó)公司在中國(guó)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上的表現(xiàn)卻難以符合其全球企業(yè)公民的身份。在華跨國(guó)公司屢屢被爆出企業(yè)社會(huì)責(zé)任丑聞。如跨國(guó)公司在產(chǎn)品質(zhì)量、安全、衛(wèi)生以及售后服務(wù)等方面采取雙重標(biāo)準(zhǔn)，輕視中國(guó)消費(fèi)者權(quán)益;踐踏勞動(dòng)者合法權(quán)益，“血汗工廠”的報(bào)道經(jīng)常見諸報(bào)端等等。種種現(xiàn)象都說明在華跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到其母國(guó)的水平?；诖?，本文對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行較為深入系統(tǒng)的研究。
　　 本文主要分為三個(gè)部分。第一部分包括緒論和第一章，主要介紹了企業(yè)社

3、會(huì)責(zé)任的基本概念和主要理論。并且，針對(duì)跨國(guó)公司的特殊性，在第一章中介紹了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的特殊性;關(guān)于跨國(guó)公司為何要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的問題，在本章中介紹了全球化的企業(yè)公民理論以及利益相關(guān)者理論;并從政府職能理論與外部性理論入手，說明了政府規(guī)范跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的必要性。
　　 第二部分包括第二章和第三章。首先介紹了當(dāng)前在華跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，并重點(diǎn)分析總結(jié)在華跨國(guó)公司“異化”的原因;然后從政府職能的角度入手，探究我國(guó)政府在規(guī)范跨國(guó)