企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析.pdf

1、隨著走出去戰(zhàn)略的實(shí)施，中國(guó)對(duì)外直接投資迅速發(fā)展，其規(guī)模不斷擴(kuò)大，逐漸步入與引進(jìn)外資呈現(xiàn)并重的階段。目前，中國(guó)大型企業(yè)通過(guò)新建、并購(gòu)等各種方式，在海外建立分支機(jī)構(gòu)，對(duì)外直接投資規(guī)模較大，逐步成長(zhǎng)為有世界影響的國(guó)際化公司，一部分中小企業(yè)也逐漸開(kāi)展對(duì)外直接投資，邁出跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的第一步。但中國(guó)跨國(guó)公司在開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的同時(shí)，也面臨著新的責(zé)任和挑戰(zhàn)。特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化過(guò)程中，生產(chǎn)投資國(guó)際化和市場(chǎng)開(kāi)放化進(jìn)一步加速，企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益受到關(guān)注。實(shí)施企業(yè)

2、社會(huì)責(zé)任的主要目標(biāo)是培育出更多具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，并做到經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，但目前部分中國(guó)企業(yè)由于缺乏社會(huì)責(zé)任意識(shí)、政府約束不完善等原因，企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失，不利于企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升。因此，深入分析和探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響等問(wèn)題，為中國(guó)跨國(guó)公司自律實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任奠定理論基礎(chǔ)，并為其在國(guó)際化過(guò)程中如何實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任提供政策建議，有利于加快中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際化的發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的

3、培育和提高以及促進(jìn)走出去戰(zhàn)略最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　 本文的研究目的主要是通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)機(jī)制的作用機(jī)理、聲譽(yù)模型的博弈分析以及利用中國(guó)跨國(guó)公司微觀(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響，探討中國(guó)跨國(guó)公司在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如何實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略以培育和提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，在研究中主要采用:理論研究與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法，不完全信息動(dòng)態(tài)博弈分析方法，GMM動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型。
　　 在理論分析

4、和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，本文得出了以下研究結(jié)論:企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升跨國(guó)公司的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響方面來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力在短期內(nèi)存在負(fù)面影響，但在長(zhǎng)期內(nèi)存在正面影響;從企業(yè)社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新能力的相互影響來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新能力對(duì)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力在短期內(nèi)存在不顯著的負(fù)面影響，但在長(zhǎng)期內(nèi)存在顯著的正面影響。
　　 本文共包括六部分內(nèi)容，其基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容如下:第一部分是導(dǎo)論

5、;第二部分是相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述;第三部分是企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力影響的理論分析;第四部分是企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證分析;第五部分是CSR影響中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的案例分析;第六部分是政策建議，從政府和跨國(guó)公司層面分別提出推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略實(shí)施以培育和提升中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)建議。
　　 相比已有的研究文獻(xiàn)而言，本文在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了探索性的研究:(1)在研究角度方面，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中

6、國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的角度著手分析中國(guó)跨國(guó)公司的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力培育問(wèn)題，闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的相互關(guān)系，從而將兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái);(2)在理論模型方面，基于聲譽(yù)模型，采用不完全信息動(dòng)態(tài)博弈分析方法分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的相互關(guān)系，為中國(guó)跨國(guó)公司積極實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任提高其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提供理論基礎(chǔ);(3)在實(shí)證方法方面，利用菱形模型構(gòu)建計(jì)量模型，并采用GMM動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型，實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中國(guó)跨國(guó)公司國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)