跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任及其對(duì)國(guó)際法主體理論的影響.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，跨國(guó)公司在國(guó)際經(jīng)濟(jì)交往中的作用日益突出，其在國(guó)際領(lǐng)域內(nèi)其他方面的影響也逐漸顯現(xiàn)。因此，跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任問題成為近年來中外學(xué)界研究的熱點(diǎn)問題。跨國(guó)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任需求的提升必然引起與此相關(guān)的國(guó)際規(guī)范的建立，而這又勢(shì)必引起跨國(guó)公司在國(guó)際法中地位的變化?？鐕?guó)公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任具有特殊性，這要求跨國(guó)公司的行為應(yīng)該受到國(guó)際法的規(guī)制，跨國(guó)公司應(yīng)該取得國(guó)際法主體地位。同時(shí)，這一結(jié)果也對(duì)現(xiàn)有的國(guó)際法主體理論產(chǎn)生影響。現(xiàn)有的的國(guó)際法主

2、體理論體系有必要做出相應(yīng)的調(diào)整。
　　綜合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論，結(jié)合案例分析以及法律文本分析的方法對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任核心內(nèi)容以及相關(guān)的規(guī)制狀況進(jìn)行的分析可以得出跨國(guó)公司承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任具有特殊性的結(jié)論。跨國(guó)公司在結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制上具有國(guó)際性，因此應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任區(qū)別于一般的社會(huì)責(zé)任?？鐕?guó)公司要承擔(dān)的主要社會(huì)責(zé)任包括國(guó)際環(huán)境責(zé)任和人權(quán)責(zé)任兩個(gè)方面。而對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行國(guó)內(nèi)法規(guī)制存在困境，因此，國(guó)際法層面的正式規(guī)范需要建立。換而言