公共治理視角下的離退休干部作用機制研究——以浙江省溫州市為例.pdf

1、IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY3294964浙淳師斃大學(xué)ZHEJIANGNORMALUNlVERSITY碩士專業(yè)學(xué)位論文題目：公共治理褪角丕的離退體王部佳用扭制硒究專業(yè)學(xué)位類別：金共壁霎殛年級：2015級研究生：基嚏噻指導(dǎo)教師：籃凰金中圖分類號：C93論文提交時間：盟年互月一20日公共治理視角下的離退休干部作用機制研究——以浙江省溫州市為例摘要自1982年我國建立干部離退休制度以來，老干部工作作為黨的組織工作和中國特色干

2、部人事工作的重要組成部分始終圍繞中心、服務(wù)大局，在不同的歷史階段都發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。組織引導(dǎo)離退休干部通過各種方式發(fā)揮積極作用是新形勢下黨的事業(yè)所需、老同志自身所愿也是離退休干部工作的職責(zé)所在。本文首先論述了當(dāng)前溫州發(fā)揮離退休干部作用機制的現(xiàn)狀，其中包括當(dāng)前溫州市離退休干部發(fā)揮積極作用的概述、溫州市發(fā)揮離退休干部作用的機制解讀以及溫州市在發(fā)揮離退休干部作用的機制方面取得的主要成效這三個方面，并從當(dāng)前離退休干部隊伍發(fā)生的一系列變化以及當(dāng)

3、前離退休干部工作面臨調(diào)整和轉(zhuǎn)型這一特殊時期結(jié)合積極老齡化、需求層次理論、治理理論等提出了當(dāng)前溫州市在發(fā)揮離退休干部積極作用這一機制的運行上所存在的問題。之后本文根據(jù)發(fā)揮離退休干部積極作用這一運行機制的主體、客體、過程及成效等方面結(jié)合溫州的實際情況和具體例子來分析存在問題的具體原因并從建設(shè)服務(wù)型政府的公共治理理論的角度出發(fā)，結(jié)合第三章的內(nèi)容及相關(guān)國家政策提出了發(fā)揮溫州市離退休干部作用機制的一般對策。本文的創(chuàng)新之處在于立足于“老干部工作的轉(zhuǎn)