浙江省離退休干部公共參與意愿分析及對策.pdf

1、為應對日益嚴峻的人口老齡化問題，浙江省順應“積極老齡化”理念，充分發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢和作用，積極引導和激勵離退休干部公共參與，取得了一定的成效。同時，不可避免地也存在著許多掣肘因素，制約了離退休干部公共參與的進一步擴大和發(fā)展。本研究以問題為導向，以浙江省離退休干部公共參與意愿為研究對象，通過問卷調(diào)查、深度訪談和統(tǒng)計分析等方式，對新形勢下離退休干部公共參與的意愿情況，影響因素進行分析，由此試圖對如何提升離退休干部公共參與意愿提出對策建議

2、。經(jīng)統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn):(1)離退休干部公共參與意愿總體情況較好，但有參與意愿的離退休干部意愿程度不高。(2)離退休干部公共參與頻率和參與意愿有顯著相關(guān)性;絕大多數(shù)離退休干部是主動性公共參與，以社會參與、文化參與、政治參與為主;離退休干部公共參與活動的組織集中在對他們有服務管理職責的黨政機關(guān)單位、部門，且對這些組織主體有較強的依賴性(3)離退休干部公共參與意愿與他們的身心狀態(tài)、政治面貌、人力資源特征有顯著相關(guān)性，與性別和月收入無顯著關(guān)聯(lián)。同時