知識(shí)密集型創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)異質(zhì)組織間知識(shí)共享機(jī)制研究.pdf

1、人類進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以后，知識(shí)逐漸取代其他物質(zhì)（如勞動(dòng)、自然資源等）成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的核心投入要素，創(chuàng)新也成為決定組織生死存亡的關(guān)鍵，知識(shí)和創(chuàng)新成為時(shí)代主流。知識(shí)密集型組織（如知識(shí)密集型企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)等）具有知識(shí)主導(dǎo)性、創(chuàng)新密度高和高增值性，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的前贍性、驅(qū)動(dòng)性和領(lǐng)導(dǎo)性不斷凸顯。但易變的市場(chǎng)環(huán)境和殘酷的組織競(jìng)爭(zhēng)使得單個(gè)知識(shí)密集型組織的創(chuàng)新能力愈發(fā)受到挑戰(zhàn)，限制著組織獨(dú)立創(chuàng)新的積極性和可行性。為了獲取明顯的差別化利益進(jìn)而

2、更大的生存發(fā)展空間，知識(shí)密集型組織紛紛跨越組織界限，尋求并整合外部互補(bǔ)性優(yōu)質(zhì)知識(shí)源，并日益成為知識(shí)密集型組織的主導(dǎo)創(chuàng)新范式。現(xiàn)代創(chuàng)新日益強(qiáng)調(diào)異質(zhì)知識(shí)主體閭的協(xié)同合作，因此接近外部知識(shí)源對(duì)于組織創(chuàng)新（包括知識(shí)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新等）就顯得異常重要，創(chuàng)新聯(lián)盟作為異質(zhì)組織交互作用實(shí)現(xiàn)有效創(chuàng)新的場(chǎng)域，為高知識(shí)度、創(chuàng)新度的知識(shí)密集型組織提供了良好的互動(dòng)平臺(tái)。
　　知識(shí)密集型異質(zhì)組織間的知識(shí)共享是以利益為導(dǎo)向、以知識(shí)為紐帶、以創(chuàng)新為目的的

3、不同知識(shí)主體間的知識(shí)交互作用過程，參與知識(shí)共享的組織間是相互獨(dú)立且平等的。異質(zhì)組織間的知識(shí)共享可以產(chǎn)生知識(shí)互補(bǔ)效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，貫穿并支撐協(xié)同創(chuàng)新的整個(gè)過程，其效率直接影響創(chuàng)新績(jī)效。我國(guó)現(xiàn)有知識(shí)密集型創(chuàng)新聯(lián)盟之所以創(chuàng)新效率低下，歸根結(jié)底也主要是因?yàn)楫愘|(zhì)組織間知識(shí)共享的無效。作為創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)異質(zhì)組織間互動(dòng)的重要機(jī)制之一，知識(shí)共享機(jī)制已成為決定創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)各主體創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的深層次原因。因此，對(duì)知識(shí)密集型創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)異質(zhì)組織間的知識(shí)共享機(jī)制做

4、深入系統(tǒng)研究，具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
　　知識(shí)密集型創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)異質(zhì)組織間的知識(shí)共享機(jī)制是一個(gè)多元主體間的復(fù)雜動(dòng)態(tài)交互手段或過程?；趶?fù)雜動(dòng)態(tài)的研究視角，本文首先分析知識(shí)密集型創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)知識(shí)共享主體，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)異質(zhì)組織間知識(shí)共享的特性做了深入探究;其次，在對(duì)知識(shí)密集型創(chuàng)新聯(lián)盟知識(shí)共享主體要素和特性分析的基礎(chǔ)上，深入剖析創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)異質(zhì)組織間知識(shí)共享機(jī)制的內(nèi)在結(jié)構(gòu);再次，基于創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)部參與組織的有限理性和知識(shí)共享的非對(duì)稱