企業(yè)年金數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)年金作為對(duì)養(yǎng)老金制度的一種補(bǔ)充，它對(duì)社會(huì)保障體系的影響與日俱增。世界銀行預(yù)測(cè)截至2030年，中國(guó)企業(yè)年金的總體規(guī)模將增加到1.8萬(wàn)億美元，隨之中國(guó)將會(huì)成為世界第三大的企業(yè)年金市場(chǎng)。隨著我國(guó)企業(yè)年金制度的不斷完善，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量的激增，企業(yè)年金數(shù)據(jù)庫(kù)因政府監(jiān)管部門(mén)對(duì)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的查詢(xún)而產(chǎn)生了巨大壓力，人們更希望有一個(gè)可進(jìn)行多層次、多角度、快速的數(shù)據(jù)查詢(xún)以支持決策分析的綜合的、統(tǒng)一的數(shù)據(jù)環(huán)境。然而，傳統(tǒng)的聯(lián)機(jī)事務(wù)處理系統(tǒng)即OLTP技術(shù)只能支

2、持對(duì)數(shù)據(jù)的增刪和簡(jiǎn)單查詢(xún)，基于此局限性，為科學(xué)決策創(chuàng)造良好技術(shù)解決方案的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)思想、技術(shù)及產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生。
　　 本文首先介紹了數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的發(fā)展歷史及應(yīng)用現(xiàn)狀，回顧了企業(yè)年金及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的相關(guān)理論，進(jìn)而在分析企業(yè)年金數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的需求及可行性的基礎(chǔ)上，完成了企業(yè)年金數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)與建模，從而得到了受托管理業(yè)務(wù)客戶(hù)及人員統(tǒng)計(jì)表，受托管理業(yè)務(wù)繳費(fèi)統(tǒng)計(jì)表，受托管理業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析表。通過(guò)對(duì)這三個(gè)表進(jìn)行OLAP分析操作，可以得到企業(yè)年金計(jì)劃類(lèi)型，行