人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，介紹課題研究的背景意義、國(guó)內(nèi)外人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)行環(huán)境。從整體上對(duì)人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)進(jìn)行了概述，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)從功能、性能以及開(kāi)發(fā)環(huán)境方面進(jìn)行了系統(tǒng)的需求分析，并對(duì)一些關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了詳實(shí)的論述。提出了面向人力資源的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)的總體架構(gòu)以及相關(guān)關(guān)鍵技術(shù)的實(shí)現(xiàn)思路，并介紹了在杭州市人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目中的應(yīng)用情況。 杭州市人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目是以杭州市人力資源系統(tǒng)豐富的數(shù)

2、據(jù)為基礎(chǔ)，采用完善的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)采集機(jī)制，利用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及其相關(guān)技術(shù)、采用多種表現(xiàn)形式來(lái)反映業(yè)務(wù)信息的歷史變化情況，為數(shù)據(jù)分析和輔助決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)的項(xiàng)目。它以杭州市就業(yè)服務(wù)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系為載體，利用元數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)展現(xiàn)技術(shù)，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)按主題進(jìn)行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)，為人力資源現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析、就業(yè)事務(wù)相關(guān)政策的制定提供輔助手段。 本系統(tǒng)以 Oracle9i 數(shù)據(jù)庫(kù)作為基礎(chǔ)平臺(tái)，以 BO 作為 ETL 工具，以 Mondrian 作為OLAP

3、 引擎，以 Jpivot 作為數(shù)據(jù)展現(xiàn)軟件。系統(tǒng)提供了從數(shù)據(jù)整合、多維數(shù)據(jù)分析到數(shù)據(jù)展現(xiàn)的一整套數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理及應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的完整的解決方案。客戶應(yīng)用層通過(guò) IE瀏覽器，以B/S模式，實(shí)現(xiàn)了元數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)上卷、下鉆、數(shù)據(jù)表現(xiàn)等功能。同時(shí)本系統(tǒng)采用權(quán)限控制和操作審計(jì)管理，保證了系統(tǒng)的應(yīng)用安全和數(shù)據(jù)安全。 本系統(tǒng)由于采用數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)，將分析數(shù)據(jù)與在線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分離，很好地解決了多角度實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)分析大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)經(jīng)常發(fā)生的