高新區(qū)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前社會發(fā)展導(dǎo)致經(jīng)濟以迅猛之勢飛速向前推進，企業(yè)之間的競爭逐步發(fā)展為人的競爭，因此，發(fā)掘人才、留住人才、合理調(diào)配人才是當(dāng)前人力資源管理的主要著力點。在信息化時代，如何擺脫老一套靠人和紙質(zhì)檔案管理，如何更科學(xué)更有效的管理人力資源，實現(xiàn)人力資源管理的全面化，信息化，系統(tǒng)化和標(biāo)準(zhǔn)化是擺在管理者面前的一個新問題。建設(shè)人力資源管理系統(tǒng)(Human ResourcesManagement System，HRMS)，成為了許多企業(yè)和決策者的一致需求。

2、基于這一新需求和新形勢，我決定研發(fā)一款人力資源管理系統(tǒng)。
　　本文運用Java技術(shù)，采用MySQL數(shù)據(jù)庫，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺建立一個可以實現(xiàn)人員管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、獎懲管理和薪金管理的比較全面的人力資源管理系統(tǒng)。系統(tǒng)的總體架構(gòu)設(shè)計上運用了MVC設(shè)計模式，總體技術(shù)方案為SSH(Spring，Structs，Hibernate)，系統(tǒng)提供標(biāo)準(zhǔn)的格式，可以將原來的紙質(zhì)信息錄入系統(tǒng);系統(tǒng)提供統(tǒng)一的信息格式，方便用戶的篩選和管理;系統(tǒng)可