一種適用于薪資計(jì)算的規(guī)則生成器的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、薪資計(jì)算系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分。傳統(tǒng)的開發(fā)方式是將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯和處理流程耦合在代碼之中，使得薪資計(jì)算系統(tǒng)普遍存在操作復(fù)雜、結(jié)構(gòu)臃腫、擴(kuò)展性差的問題，并且當(dāng)薪資政策發(fā)生變化時(shí)，舊系統(tǒng)的更新和升級(jí)往往難度較大，成本較高。
　　 基于Drools規(guī)則引擎的薪資計(jì)算系統(tǒng)，可以輕松的將復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯和處理流程進(jìn)行解耦，通過建立完整的規(guī)則庫和事實(shí)庫，以推理的方式計(jì)算員工的工資，在易用性、擴(kuò)展性和維護(hù)性方面有了極大的提升。當(dāng)需

2、要對(duì)薪資計(jì)算系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)時(shí)，只需通過更新相應(yīng)的規(guī)則庫即可完成，大大降低了系統(tǒng)升級(jí)的成本。但是，由于Drools規(guī)則引擎對(duì)規(guī)則的格式有嚴(yán)格的要求，規(guī)則的編寫也需要使用特定的語法，只能由專業(yè)的研發(fā)人員花費(fèi)大量的時(shí)間來編寫。
　　 針對(duì)這些缺點(diǎn)，本文作了如下的工作：本文首先對(duì)Drools規(guī)則引擎中的規(guī)則結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，詳細(xì)描述了規(guī)則屬性、規(guī)則條件和規(guī)則動(dòng)作的特點(diǎn)；然后對(duì)系統(tǒng)中調(diào)用和執(zhí)行的規(guī)則進(jìn)行了分類，并總結(jié)了規(guī)則之間的關(guān)系；最后將規(guī)

3、則生成器從結(jié)構(gòu)上分為源數(shù)據(jù)采集模塊、規(guī)則表示模塊、規(guī)則生成模塊、規(guī)則管理模塊四個(gè)部分，分別闡述了各個(gè)模塊的主要功能。相比于傳統(tǒng)手工編寫規(guī)則的方式，規(guī)則生成器優(yōu)勢(shì)明顯。在規(guī)則的命名方面，規(guī)則生成器使用“分段”命名的方式保證了規(guī)則的惟一性。在規(guī)則生成的過程中，“基于模板分步注入”的生成方式，使規(guī)則生成器具有了廣泛的適應(yīng)性。在規(guī)則的管理方式上，規(guī)則生成器使用了規(guī)則數(shù)據(jù)庫和規(guī)則文件庫相結(jié)合的管理方式，利用規(guī)則數(shù)據(jù)庫管理規(guī)則，通過規(guī)則文件庫調(diào)用規(guī)