保定市建筑業(yè)農(nóng)民工工傷勞動糾紛問題研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民工流動也逐步加快，引發(fā)了全國范圍的民工潮。但作為弱勢群體，農(nóng)民工在實際的建筑項目勞動過程中常常因為工傷傷害、社會保障等一系列問題產(chǎn)生矛盾。在處理矛盾糾紛的過程中，農(nóng)民工還經(jīng)常會遇到種種困難，影響到他們維護(hù)自身的合法權(quán)益。基于以上特點，迫切需要提出一套能夠適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)民工爭議特點的，切實可行，資方和政府以及社會團(tuán)體相互配合的預(yù)防與解決方案。
　　本文從爭議預(yù)防、糾紛調(diào)解的角度，在對大量保定

2、市建筑項目農(nóng)民工勞動爭議案件實例進(jìn)行實證研究的基礎(chǔ)上，分析得出建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動爭議的主要類型主要有工傷認(rèn)定、等級鑒定和工傷待遇三個方面。在保定建筑業(yè)處理工傷糾紛主要仍然以用人單位與個人的協(xié)商解決為主，其次是通過勞動仲裁來解決，這也是處理糾紛的一個主要解決方式。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場采訪、電話訪問等形式總結(jié)出影響農(nóng)民工工傷糾紛的主要問題。用人單位與農(nóng)民工大多不簽訂勞動合同，導(dǎo)致勞資雙方的勞動關(guān)系難以確定。農(nóng)民工所從事的工種一般都是高危性質(zhì)的

3、，所以用人單位的規(guī)章制度不完善的話，可能會給工傷事故帶來隱患，那么勞動者發(fā)生的事故是否屬于工傷事故的認(rèn)定就會比較麻煩。雖然表面上看用人單位參加工傷保險會有損企業(yè)的利益，但是本文通過案例說明了工傷保險參加對企業(yè)的必要性，這不僅是社會責(zé)任的體現(xiàn)，而且在一定程度上還會減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，給予用人單位和農(nóng)民工雙重的保障。最后本文通過借鑒國內(nèi)外勞動爭議處理機制的經(jīng)驗結(jié)合我國的勞動爭議和法律救濟(jì)的現(xiàn)狀，以及目前建筑業(yè)工傷糾紛存在的問題與不足，提出合