南京市建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理研究.pdf

1、隨著改革開(kāi)放的不斷深入，進(jìn)入城市務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量迅速增長(zhǎng)，他們?yōu)槲覈?guó)建筑業(yè)快速發(fā)展提供了人力保障，為城市現(xiàn)代化建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)，然而大量涌入城市的農(nóng)民工在現(xiàn)實(shí)中卻面臨著種種困境，如社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益嚴(yán)重缺失、工資缺乏保障、勞動(dòng)合同簽訂率低、缺少專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等。這為建筑行業(yè)管理提出了挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)新的形勢(shì)要求，加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的人性化管理，保障他們的合法權(quán)益，成為一項(xiàng)亟待解決的課題。
　　在此背景下，本文在對(duì)南京市建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)

2、名制管理研究分析的基礎(chǔ)上，探討解決建筑業(yè)農(nóng)民工的相關(guān)問(wèn)題，構(gòu)建了新的建筑業(yè)農(nóng)民工管理模式，為有關(guān)政府部門(mén)的實(shí)踐探索之路提供了一些參考建議。本文可分為四個(gè)部分。
　　第一部分提出問(wèn)題，即第一章，主要是指出本課題研究的背景，以及研究的內(nèi)容與意義等，確定全文的研究方法。
　　第二部分分析問(wèn)題，即第二章，對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工現(xiàn)狀及影響因素進(jìn)行了詳細(xì)的論述與分析。
　　第三部分解決問(wèn)題，即第三章、第四章、第五章，論述了建設(shè)工程社會(huì)保障