農(nóng)民工實(shí)名制管理制度

1、農(nóng)民工實(shí)名制管理制度第一條 為加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理，規(guī)范工資支付行為，預(yù)防和解決工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》 （國辦發(fā)〔2016〕1 號） 、 《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》 （桂政辦發(fā)〔2016〕113號）精神，制定本制度。第二條 在工程建設(shè)領(lǐng)域依法應(yīng)取得施工許可或開工備案的工程建設(shè)項(xiàng)目中從事建設(shè)活動(dòng)，應(yīng)遵守本辦法。第三條 不

2、得將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。第四條 對直接招用和分包企業(yè)招用的農(nóng)民工進(jìn)行實(shí)名制管理，如實(shí)采集農(nóng)民工的姓名、居民身份證號碼、工種、住址、聯(lián)系方式等基本信息，建立勞動(dòng)用工檔案。企業(yè)不得招用法律法規(guī)規(guī)章禁止招用的人員。第五條 在工程項(xiàng)目部應(yīng)至少配備一名勞資專管員，負(fù)責(zé)所屬工程項(xiàng)目勞動(dòng)用工登記、勞動(dòng)合同簽訂、考勤計(jì)量、工資結(jié)算支付等工作。勞資專管員應(yīng)按月向農(nóng)民工個(gè)人提供工資清

3、單，由農(nóng)民工本人簽字并保存 2 年備查。第六條 依法與招用的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。勞動(dòng)合同一式兩份，企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第七條 負(fù)責(zé)對分包企業(yè)工資支付等情況進(jìn)行監(jiān)督管理，督促分包企業(yè)建立工程項(xiàng)目的勞動(dòng)用工名冊。第八條 自工程開工之日起 30 日內(nèi)將匯總后的勞動(dòng)用工名冊向縣人力資源社會保障部門和工程建設(shè)行業(yè)主管部門）和建設(shè)單位報(bào)備。工程施工、

4、勘采加工期間用工人員發(fā)生增減變化的，應(yīng)當(dāng)在增減變化后 10 日內(nèi)對用工人員增減情況進(jìn)行報(bào)備。第九條 企業(yè)采取勞務(wù)派遣用工形式的，應(yīng)將勞務(wù)派遣協(xié)議和被派遣勞動(dòng)者名冊按照縣人力資源社會保障、建設(shè)項(xiàng)目主管部門和建設(shè)單位的要求報(bào)備。第十條 建設(shè)工程因故停工超過 1 個(gè)月的，應(yīng)在停工后 1 個(gè)月內(nèi)向縣人力資源社會保障、建設(shè)項(xiàng)目主管部門和建設(shè)單位報(bào)備勞動(dòng)者工資結(jié)算支付等情況。工程重新開工的，應(yīng)在重新開工之日起 7 日內(nèi)再次報(bào)備。第十一條 應(yīng)在施工現(xiàn)