農(nóng)民工管理及其工資發(fā)放管理制度

1、農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度一、勞動(dòng)用工管理建筑施工單位招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同。所招用農(nóng)民工如持有《求職登記證》的，可按規(guī)定享受就業(yè)優(yōu)惠政策。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（一）建筑施工單位的名稱、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住所和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資支付的方式、時(shí)間及日期；（一）社

2、會(huì)保險(xiǎn)；（二）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（三）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。建筑施工單位應(yīng)當(dāng)全面建立勞動(dòng)用工“一冊(cè)三帳一證一牌”制度（其中：一冊(cè)為考勤記工冊(cè)；一牌為農(nóng)民工維權(quán)告示牌；三帳為工資、考勤和勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；一證為從業(yè)人員職業(yè)資格證書）。建筑施工單位應(yīng)當(dāng)指定專人作為記工員，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工考勤記工冊(cè)的登記、審核、確認(rèn)和管理工作。業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督?？偝邪髽I(yè)應(yīng)按月核實(shí)已完成的分包工程量，撥付分包工程款

3、，確保分包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。6、建筑施工單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響而無(wú)法按期支付工資的，經(jīng)與工會(huì)或農(nóng)民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關(guān)問(wèn)題協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)保障、建設(shè)行政部門備案后，可延期支付農(nóng)民工工資，延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月。三、農(nóng)民工工資保證金管理農(nóng)民工工資保證金由建筑施工單位按規(guī)定存入，建設(shè)單位在撥付工程價(jià)款時(shí)，應(yīng)當(dāng)按本辦法第二十七條規(guī)定比例，單獨(dú)開列建筑施工單位農(nóng)民工工資保證金支票，直