關(guān)于加強農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法

1、關(guān)于加強農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法關(guān)于加強農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法一、目的目的為了維護全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。二、范圍二、范圍適用于浩創(chuàng)集團孟莊分公司管轄的新建、擴建、改建的各項建筑工程。三、實施辦法實施辦法3.1、建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。3.2、推行工資保證金制度，分包單位繳納

2、一定數(shù)額的工資保證金，；以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。3.3、推行分包單位勞動保障誠信制度，建立健全分包單位用工和工資支付行為信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。3.4、推行施工現(xiàn)場門禁系統(tǒng)，民工上下班刷卡制度，動態(tài)監(jiān)管各民工個體工時情況，以保證民工工資核算真實性、準確性。3.5、全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立書面勞動合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。四、保證措施四、保證措施4.8、各項目部應(yīng)定

3、期自檢，浩創(chuàng)集團孟莊分公司采用不定期抽查。一旦發(fā)現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。對于出現(xiàn)拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實等情況的項目，由公司研究限期整改和通報批評，同時針對實際情況對項目部處一定罰款。4.9、工程結(jié)束或民工退場，各分包單位在3日內(nèi)完成民工工資結(jié)算工作，確定支付時間、支付方式，并上報項目部農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組。對已完工程，項目部在規(guī)定時間內(nèi)完成該項工程結(jié)算工作，項目部根據(jù)勞務(wù)分包合同支付比例，支付時間

4、；確定支付金額，且應(yīng)先保證該工程民工工資足額發(fā)放。（見附表3）4.10、各項目部農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組同時負責處理拖欠民工工資投訴工作，制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進行遏制。五、五、施工現(xiàn)場必須設(shè)置《民工工資維權(quán)告知牌》項目部必須于開工前將《民工工資維權(quán)告知牌》設(shè)置在“五牌一圖”處，如有損壞應(yīng)及時更換。六、拖欠民工工資投訴的處理六、拖欠民工工資投訴的處理6.1、項目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的工程項