長(zhǎng)沙市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資按月支付管理辦法

1、長(zhǎng)沙市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題實(shí)施辦法長(zhǎng)沙市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題實(shí)施辦法(征求意見(jiàn)稿征求意見(jiàn)稿)第一條第一條為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資按月支付行為，全面治理建設(shè)業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于在長(zhǎng)沙市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、建筑勞務(wù)分包企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。第三條第三條

2、縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)各類(lèi)建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)、建筑勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）工資支付的監(jiān)督管理，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水務(wù)等建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門(mén)協(xié)助人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四條第四條企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式、時(shí)間及雙方約定的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同文本一式兩份，企業(yè)和農(nóng)民工各執(zhí)一份。第五條第五條企業(yè)應(yīng)對(duì)其農(nóng)民工

3、進(jìn)行實(shí)名制管理，建立員工花名冊(cè)。實(shí)名制管理是指通過(guò)完善勞動(dòng)用工管理制度和加強(qiáng)相關(guān)管理，以IC卡考勤、數(shù)字化管理為技術(shù)手段，建立能動(dòng)態(tài)反映農(nóng)民工實(shí)際情況的員工花名冊(cè)、考勤冊(cè)和工資冊(cè)等實(shí)名管理臺(tái)賬的管理制度。員工名冊(cè)應(yīng)載明以下內(nèi)容（農(nóng)民工姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限）。第六條第六條企業(yè)應(yīng)為農(nóng)民工申辦實(shí)名制工資支付銀行卡，按月支付農(nóng)民工工資。第七條第七條企業(yè)應(yīng)在政府通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定

4、的銀行建立農(nóng)民工工資第十二條第十二條企業(yè)應(yīng)在工資支付制度規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的時(shí)間支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，無(wú)法按照工資支付制度規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的時(shí)間足額支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)事先或者在逾期之日起3日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告情況和提出處理方案。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的報(bào)告和方案予以監(jiān)督執(zhí)行。第十三條第十三條農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)投訴：（一

5、）未依法與農(nóng)民工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的；（二）未按照勞動(dòng)合同約定按月支付農(nóng)民工工資的；（三）支付農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（四）克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的；（五）拒不支付或者不足額支付農(nóng)民工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；（六）拖欠工資并有意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，法定代表人或者經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人有意回避、逃匿的；（七）其他損害農(nóng)民工合法工資權(quán)益的行為。第十四條第十四條企業(yè)有下列情形之一的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期未改正的，根據(jù)《湖南省工資支付

6、監(jiān)督管理辦法》第三十九條的規(guī)定，處1000元以上5000元以下的罰款，給農(nóng)民工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（一）未建立相應(yīng)的農(nóng)民工工資支付制度；（二）未保存工資支付憑證的；（三）將農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)的資金用于非工資性支出的第十五條第十五條企業(yè)偽造、變?cè)?、隱匿、銷(xiāo)毀工資支付記錄的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并根據(jù)《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》第四十條的規(guī)定，處5000元以上10000元以下的罰款；對(duì)其法定代表人或者直接