合肥市建設領域拖欠農民工工資聯(lián)合懲戒辦法

1、合肥市建合肥市建設領設領域拖欠域拖欠農民工工民工工資聯(lián)資聯(lián)合懲戒辦法（征求意見稿）第一條第一條為進一步加大對拖欠農民工工資違法失信行為的懲處力度，全面維護農民工勞動報酬權益，根據《重大勞動保障違法行為社會公布實施辦法》（人社部令第29號）、《安徽省用人單位勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》（皖人社秘〔2016〕395號）、《安徽省人民政府關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實施意見》（皖政〔2017〕24號）

2、和《合肥市人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（合政辦〔2017〕37號）等有關規(guī)定，制定本辦法。第二條第二條對在本市轄區(qū)建設領域發(fā)生拖欠農民工工資嚴重違法失信行為的用人單位和相關責任人，依據本辦法，納入“黑名單”管理，向社會公開有關信息。第三條第三條本辦法所稱用人單位指建設領域各類企業(yè)及不具備用工主體資格的單位（以下稱“用人單位”）。本辦法所稱相關責任人，指用人單位法定代表人、主要負責人、直接責任人、實際控制人、高

3、級管理人員、高級技術人員和不具備用工主體資格的個人。第四條第四條聯(lián)合懲戒是指各相關部門對納入“黑名單”的用人單位和相關責任人按照職責權限在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市公共資源交易監(jiān)督管理局、林業(yè)和園林局負責在各自職責范圍內收集。合肥供電公司、合肥城市軌道交通有限公司、電信合肥分公司、移動合肥分公司、聯(lián)通合肥分公司在實施各自領域內建設項目時，要積極配合人社部門對拖欠工資案件的調查處理，提供被投

4、訴企業(yè)和相關責任人違法失信的相關信息。第七條第七條“黑名單”管理臺賬由市級人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一建立(以下簡稱“人社部門”)，報送合肥市社會信用體系建設聯(lián)席會議辦公室，按規(guī)定在“信用合肥”網站及微信公眾號公布。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門匯總本轄區(qū)符合本辦法第五條規(guī)定情形的用人單位及相關責任人信息，經與相關部門會商后，報市級人社部門審核通過，向擬納入“黑名單”管理的用人單位和相關責任人發(fā)出書面告知書，并聽取其申辯意見。市級人社