農民工工資拖欠應急預案措施1

1、農民工工資拖欠應急預案措施 農民工工資拖欠應急預案措施1、公司、所屬各單位和項目部都要成立農民工工資糾紛應急領導小組,負責處理農民工工資糾紛的應急事件。公司農民工工資糾紛應急領導小組組長：公司副經理副組長：項目經理領導小組下設辦公室，設在勞務公司，項目經理兼任辦公室主任。2、根據《工程項目應急基金管理規(guī)定》和《勞務工資備用基金管理規(guī)定》的通知，建立農民工工資保證金制度。各單位可根據上述文件精神，對勞務分包單位收取勞務工資備用基金，在重大

2、節(jié)日和遇農民工因工資糾紛上訪等突發(fā)事件發(fā)生時,專門用于應急支付農民工工資。3、建立節(jié)假日主要領導、項目經理值班制度。節(jié)假日期間,公司和項目部要安排領導值班。重大節(jié)假日,如元旦春節(jié)、國家和青海重大活動期間由公司主要領導和項目經理親自值班。值班期間值班人員不得脫崗、不得關閉手機。4、建立農民工工資糾紛事件報告制度發(fā)生農民工工資糾紛事件時，事發(fā)項目部要在第一時間按以下報告程序逐級上報：項目部項目經理或勞務管理人員 各單位應急領導小組

3、 公司應急領導小組 省建設廳監(jiān)管處。5、公司農民工工資糾紛處理程序： 各單位應急領導小組要在第一時間向各單位主管領導報告，并立即組織項目經理及有關人員到有關部門將人帶回妥善處理,各單位分管領導要迅速趕往事發(fā)地或項目部組織處理。三日內將處理情況書面報告連同經當事人簽字認可的工資支付表、處結協(xié)議或證明分別報送集團勞務管理中心和接訪的政府有關部門。9、當發(fā)生農民工鬧訪或集體上訪（5 人以上）等影響較大的事件時,集團分管領導和

4、各單位領導要立即到達事發(fā)地點，并及時向政府主管部門說明情況、表明態(tài)度。并盡快平息化解矛盾，將當事人帶回妥善處理。各單位于三日內將處理情況書面報告連同經當事人簽字認可的工資支付表、處結協(xié)議或證明分別報送集團勞務管理中心和政府各有關部門。10、項目部在處理糾紛時，確實無能力解決資金問題時，應立即向各單位領導匯報，各單位領導根據情況及時做出資金安排。11、對個別不講誠信，惡意討薪，無理取鬧的勞務人員，各單位也要積極應對，妥善處理，并按規(guī)定程序