農(nóng)民工管理及其工資發(fā)放管理制度

1、農(nóng)民工管理及其工資發(fā)放管理制度ー、勞動(dòng)動(dòng)用工管理工程施工單位招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立芳動(dòng)合同。所招用農(nóng)民工如持有《求職登記證》的，可按規(guī)定享受就業(yè)優(yōu)惠政策。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（一）工程施工單位的名稱、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（二）勞動(dòng)者的姓名、住所和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和體息體假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）工資支付的方式、時(shí)間及日期；（八）社會(huì)保險(xiǎn)；（

2、九）芳動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。工程工單位應(yīng)當(dāng)全面建立勞動(dòng)用工“一冊(cè)三賬一證一牌”制度（其中一冊(cè)為考勤記工冊(cè)；一牌為農(nóng)民工維權(quán)告示牌；三賬為工資、考勒和勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；一證為從業(yè)人員職業(yè)資格證書）工程施工單位應(yīng)當(dāng)指定專人作為記工員，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工考勤記工冊(cè)的登記、審核、確認(rèn)管理工作。對(duì)從事技術(shù)工種的農(nóng)包、分包給有用工主體資格的勞務(wù)分包企業(yè)，并應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)督

3、?？偝邪髽I(yè)應(yīng)按月核實(shí)已完成的分包工程量，拔付分包工程款，確保分包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。6工程施工單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響而無(wú)法按期支付工資的，經(jīng)與工會(huì)或農(nóng)民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關(guān)同題協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)保障、建設(shè)行政部門備案后，可延期支付農(nóng)民工工資，延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月。工程施工單位違反規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并依法子以處

4、罰。屬于無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令工程施工單位限期支付拖欠的衣民工工資，期不支付的，責(zé)今工程施工單位按照拖欠工資額的50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付信用金，并依法子以處罰。工程施工單位在規(guī)定期限內(nèi)不能提供工資、考勤、勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬和有關(guān)工資支付憑證的，勞動(dòng)保障行政部門參照同類企業(yè)同類崗位工種工資標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令工程施工單位支付農(nóng)民工工資；逾期不支付的，依法子以嚴(yán)肅處理。工程施工單位未按《工資支付暫行規(guī)定》支付農(nóng)民工工資的