設(shè)計(jì)院人力資源管理體系研究.pdf

1、設(shè)計(jì)企業(yè)是知識(shí)和人才密集型企業(yè),人力資本是企業(yè)的核心資源和競(jìng)爭力的源泉。本文主要是從項(xiàng)目管理發(fā)展觀這一新視角出發(fā),以建筑設(shè)計(jì)院為研究對(duì)象,對(duì)建筑設(shè)計(jì)院人力資源管理進(jìn)行深入研究。為了對(duì)本研究的實(shí)踐意義進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析,本文從工程項(xiàng)目的現(xiàn)狀出發(fā),并與工程建設(shè)項(xiàng)目的行業(yè)特點(diǎn)以及工程項(xiàng)目人力資源的相關(guān)理論相結(jié)合進(jìn)行分析。為了找出工程項(xiàng)目中存在的人力資源管理問題,必須對(duì)工程項(xiàng)目人力資源管理的實(shí)際情況進(jìn)行具體分析。為了更好地提高該項(xiàng)目的人力資源管

2、理,就必須對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行綜合分析,針對(duì)具體問題提出相應(yīng)的實(shí)施對(duì)策和改進(jìn)建議。此外,還要最大限度地發(fā)揮人力資源的能動(dòng)性,對(duì)設(shè)計(jì)院人力資源進(jìn)行有效管理,來解決工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)中人力資源管理的實(shí)際問題,以便更好地實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院的項(xiàng)目目標(biāo)。
　　本文從三個(gè)方面來研究該課題。首先,敘述相關(guān)的基礎(chǔ)理論的研究,并探討其發(fā)展?fàn)顩r。其次,在界定并表述工程建設(shè)人力資源管理的概念的基礎(chǔ)上,概括工程設(shè)計(jì)單位人力資源管理的要求和特點(diǎn)。敘述工程項(xiàng)目人力資源管理