基于“大數(shù)據(jù)”的重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當(dāng)今據(jù)統(tǒng)計,每年有4ZB(10**21B)的數(shù)據(jù)產(chǎn)生。大數(shù)據(jù)是一個數(shù)據(jù)集,大小超出了現(xiàn)有工具的采集、訪問能力,難以在限定時間內(nèi)進(jìn)行分析和應(yīng)用。隨著數(shù)據(jù)的日益豐富,有效信息反而越顯匱乏。為了解決“大數(shù)據(jù)時代”的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,加快建設(shè)具有中國特色的大數(shù)據(jù)平臺十分必要,它是適應(yīng)形式發(fā)展變化,推進(jìn)公安工作改革創(chuàng)新,提升公安核心戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。利用大數(shù)據(jù)平臺開展重點(diǎn)人管控業(yè)務(wù)這項(xiàng)基礎(chǔ)工作,還存在諸多難題,大數(shù)據(jù)平臺內(nèi)尚未形成重點(diǎn)人員動態(tài)管控完整、順

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