莊河市村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓模式研究.pdf

1、村干部是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的先鋒隊和骨干力量，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)、維護農(nóng)村穩(wěn)定、努力造福農(nóng)民，是廣大村干部的責任所在，村干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響到全面建成小康社會的宏偉目標能否在2020年順利實現(xiàn)。因此，加強和改進村干部培訓工作，對實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”具有重要的歷史意義。本文經(jīng)過近一年的資料查詢和閱讀分析，在總結(jié)國內(nèi)外學者的研究成果和借鑒國外發(fā)達國家和地區(qū)先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對莊河市村干部培訓的現(xiàn)狀進行調(diào)查，并提出改進模式的思路和方法，

2、確立了業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓學分制模式，同時針對新的培訓模式提出了五項建議，希望能為改進村干部培訓工作盡微薄之力。
　　全文共分五部分。第一部分為緒論，主要論述了村干部培訓模式的背景、意義，國內(nèi)外學者對干部培訓的研究，本文的研究方法，第二部分采取問卷調(diào)查、重點訪談等方式，對莊河市村干部培訓的現(xiàn)狀及存在的問題進行調(diào)研，摸清村干部培訓模式的現(xiàn)狀，找出村干部培訓模式存在的問題，分析存在問題的原因。第三部分是對莊河市村干部業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓學分制模式進行