湖南地稅大企業(yè)稅收管理優(yōu)化研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國大企業(yè)集團大幅增加，其國際化、集團化、現(xiàn)代化程度不斷增強，在國民經(jīng)濟和稅收總量中的比重迅速攀升，稅源國際化趨勢逐步顯現(xiàn)。大企業(yè)稅收管理已經(jīng)成為新公共管理理論的重要研究內(nèi)容和各級地稅部門的重要實踐課題。
　　在綜述國內(nèi)外有關大企業(yè)稅收管理研究現(xiàn)狀的基礎上，通過從定義、分類、特征等角度對大企業(yè)和大企業(yè)稅收管理進行描述，對新公共管理理論、公共服務的績效管理理論、稅收風險管理理論等進行闡述，本文

2、初步探討了大企業(yè)稅收管理的內(nèi)涵本質(zhì)和理論依據(jù)。通過對國內(nèi)外先進經(jīng)驗的總結(jié)以及湖南地稅大企業(yè)稅收管理現(xiàn)狀的分析，揭示了湖南地稅大企業(yè)稅收管理存在的問題:稅企信息不對稱、風險管控不到位、管理部門有效組織能力發(fā)揮不足、信息化程度和服務方式有待進一步提高。為此，提出建立專業(yè)化管理模式、深化風險管理、提升信息化水平、形成管理制度體系、顯著提高大企業(yè)稅法遵從度的五個主要目標，以及建立大企業(yè)稅收管理體系、流程操作體系、績效評價體系，大企業(yè)訴求維權(quán)體系