重慶市公益類科研院所技術創(chuàng)新能力評價研究.pdf

1、重慶市公益類科研院所技術創(chuàng)新能力評價研究重慶大學碩士學位論文(學術學位)學生姓名：柴瑜指導教師：張衛(wèi)國教授專業(yè)：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學學科門類：經(jīng)濟學重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院二O一二年五月重慶人學碩十學位論文中文摘要摘要當今，研究與評價科研院所的技術創(chuàng)新能力成為技術創(chuàng)新領域研究的一個熱點問題，加強對科研院所技術創(chuàng)新能力的綜合評價有利于提高科研院所科研及管理水平，評價指標體系設計的科學合理性顯得尤為關鍵。雖然目前已有一些學者提出了科研院所技術創(chuàng)新能

2、力評價指標體系，但由于科研院所的科研內容和特點不同，再加上時代發(fā)展對科研院所的要求也在不斷變化，因此科研院所技術創(chuàng)新能力的綜合評價指標體系也要與時俱進，適時調整和完善，為科學、合理評價科研院所技術創(chuàng)新能力提供理論指導，從而更有效地促進科研院所技術創(chuàng)新工作不斷邁向新臺階。公益類科研院所作為區(qū)域技術創(chuàng)新體系建設的重要載體，更是社會事業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量?；谝陨媳尘?，論文在資料搜集與實際調研的基礎上，通過對第二次全國科學研究與試驗發(fā)展(

3、R&D)資源清查中的各指標因素分析，針對公益類科研院所的技術創(chuàng)新能力評價的指標進行研究，探索建立科學的、可操作性強的并對國內公益類科研院所技術創(chuàng)新能力評價具有參考價值的技術創(chuàng)新能力評價指標體系，包括4個一級指標、20個二級指標。與此同時，根據(jù)該指標體系的特點運用層次分析法(AHP)對各指標權的權重進行設置，最后利用灰色關聯(lián)度評價理論建立起公益類科研院所技術創(chuàng)新能力評價模型，以重慶市的22家公益類科研院所為研究樣本，對其技術創(chuàng)新能力進行了

4、綜合評價，并根據(jù)評價結果對重慶市公益類科研院所創(chuàng)新能力現(xiàn)狀進行了深入分析，就提高重慶市公益類院所創(chuàng)新能力提出了對策建議。論文的主要的內容安排如下：首先，論文通過介紹公益類科研院所創(chuàng)新能力的研究背景、國內外發(fā)展現(xiàn)狀以及公益類科研院所創(chuàng)新能力理論的相關文獻，為論文研究的指標體系的設計和模型的提出奠定基礎。其次，根據(jù)文獻綜述和理論分析，并結合公益類院所創(chuàng)新能力的自身特點，通過對第二次全國科學研究與試驗發(fā)展(R&D)資源清查中的各指標因素的篩選