基于J2EE的派出所人事管理及模糊評(píng)判系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、伴隨時(shí)代發(fā)展與進(jìn)步，計(jì)算機(jī)信息管理普及，通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行人事管理統(tǒng)計(jì)和計(jì)算來(lái)得到綜合分?jǐn)?shù)信息，為人事管理決策提供支持。
　　派出所人事信息管理及模糊評(píng)判系統(tǒng)主要包括人事信息的管理及模糊評(píng)判兩大方面。人事的信息管理可以對(duì)人事的基本信息、變動(dòng)信息及能力信息進(jìn)行管理；人事的模糊評(píng)判是根據(jù)單用戶(hù)或多用戶(hù)輸入的評(píng)價(jià)因素集進(jìn)行個(gè)人能力的模糊評(píng)判分析。經(jīng)過(guò)分析，系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，以MyEclipse6.0作為開(kāi)發(fā)工具，使用Java語(yǔ)言作為編程語(yǔ)

2、言，用SQL Server2008數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)建庫(kù)，用JDBC來(lái)實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫(kù)的連接。
　　本文按軟件工程思想、對(duì)派出所人事信息管理及模糊評(píng)判的系統(tǒng)需求，系統(tǒng)分析，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。對(duì)因素集的給定和權(quán)重的確定以及具體的求解步驟都進(jìn)行了詳加說(shuō)明。提出了素質(zhì)的評(píng)價(jià)因素，給出了各單因素的隸屬度，并且通過(guò)調(diào)查研究給出了各評(píng)價(jià)因素所占的權(quán)重，通過(guò)模糊綜合評(píng)判的方法和步驟來(lái)解決問(wèn)題，使該系統(tǒng)具有一定的理論基礎(chǔ)。系統(tǒng)具有界面友好、